打架记录是否会影响工作，取决于打架行为的性质、后果以及所从事工作的性质。以下从不同角度进行分析：
一、打架行为的性质与后果
行政拘留：
- 如果打架行为仅导致轻微伤害，且未构成犯罪，那么行为人可能会面临行政拘留的处罚。根据《治安管理处罚法》的相关规定，行政拘留的期限通常为五日以上十日以下，并可处二百元以上五百元以下罚款。
- 行政拘留不属于犯罪记录，因此不会对一般工作造成直接影响。但是，对于报考公务员或特殊部门雇员的政审环节，行政拘留记录可能会产生不利影响。
刑事拘留与犯罪记录：
- 如果打架行为导致重伤或更严重的后果，且构成犯罪，那么行为人可能会面临刑事拘留，并留下犯罪记录。
- 犯罪记录会对找工作产生显著影响，特别是对于需要无犯罪记录证明的工作岗位。
二、所从事工作的性质
普通职业：
- 对于从事普通职业的人来说，行政拘留记录通常不会对就业产生过大的影响。无论是国有企业还是私营公司，通常只会对构成犯罪的员工予以开除或处分。
- 因此，如果打架行为仅导致行政拘留，且未构成犯罪，那么对普通职业的工作影响相对有限。
公务员与特殊岗位：
- 对于报考公务员或特殊部门雇员的人来说，政审环节是一个重要的考察点。行政拘留记录或犯罪记录可能会对政审结果产生不利影响，甚至导致无法通过政审。
- 因此，如果打架行为导致行政拘留或犯罪记录，且计划报考公务员或特殊部门雇员，那么需要特别注意这一点。
三、法律建议与后果
法律建议：
- 避免参与打架等违法行为，以免留下不良记录。
- 如果已经因打架行为受到行政处罚或刑事处罚，建议及时咨询专业律师，了解如何减轻或消除不良影响。
可能的法律后果：
- 除了行政拘留或刑事处罚外，打架行为还可能导致民事赔偿责任。如果打架行为导致他人受伤或财产损失，行为人可能需要承担医疗费用、护理费用、误工费用等赔偿责任。
- 因此，打架行为不仅可能影响工作，还可能带来经济上的损失。
总结来看，打架记录是否会影响工作取决于多个因素，包括打架行为的性质与后果、所从事工作的性质等。如果打架行为仅导致行政拘留且未构成犯罪，那么对普通职业的工作影响相对有限；但如果计划报考公务员或特殊部门雇员，则需要特别注意政审环节可能产生的不利影响。如果打架行为导致犯罪记录，那么对找工作的影响将更为显著。因此，建议避免参与打架等违法行为，以免留下不良记录并影响未来的职业发展。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。