企业成立工会是一个涉及多个步骤和注意事项的过程，下面我将为您详细阐述成立工会的条件、具体流程以及注意事项。

成立工会的条件

企业成立工会并没有特定的硬性条件，如企业规模、员工数量等，但通常建议企业有一定数量的员工，以便更好地组织和开展工会活动。更重要的是，企业应尊重员工的意愿，鼓励并支持员工自愿组建和加入工会。

成立工会的具体流程

1. 提交建会请示：

   • 企业应向所属镇（街道）工会、园区工会或相关工委提交成立工会的申请，并加盖企业公章。
   • 上级工会组织在收到申请后，会进行审查并回复同意成立的批复。

2. 召开大会及候选人请示：

   • 企业需提交召开会员（代表）大会和候选人的请示，同样需要加盖公章。
   • 上级工会组织会审查候选人资格，符合条件后出具同意候选人和召开会议的批复。
   • 企业需对候选人名单进行公示，公示期通常为5个工作日。

3. 召开会员（代表）大会进行选举：

   • 公示期结束后，企业可召开会员（代表）大会进行选举，产生工会委员会、经审委员会和女职工委员会的委员。
   • 选举结束后，企业需将选举结果报上级工会组织，并报送工会基本情况表。

4. 办理工会法人资格证书：

   • 企业需按照相关指南准备资料，交上级工会审查盖章后，再交区总工会办理工会法人资格证书。

5. 刊刻工会印章：

   • 基层工会可凭选举结果的批复、法人资格证书和工会主席身份证等资料到公安局指定的机构办理刻章事宜。

6. 开设工会账户：

   • 办理完开户手续后，企业需将开户许可证复印件等资料交区总工会财务室备案。

注意事项

1. 遵守法律法规：

   • 在成立工会的过程中，企业应严格遵守《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，确保工会的合法性和规范性。

2. 尊重员工意愿：

   • 工会是员工自愿组成的群众组织，企业应尊重员工的意愿，不得强制或变相强制员工加入工会。

3. 积极配合上级工会：

   • 在成立工会的过程中，企业应积极配合上级工会的工作，按照要求提交相关资料和请示，确保工会的顺利组建。

4. 保障工会经费：

   • 企业应按照相关规定拨缴工会经费，确保工会的正常运转和活动的开展。

5. 加强工会建设：

   • 工会成立后，企业应支持工会开展各项工作和活动，加强工会建设，提高工会的凝聚力和影响力。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在成立工会的过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询上级工会或相关部门。