曾经酒驾过，一般情况下仍然可以送外卖，但需视具体情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 酒驾记录对职业选择的一般影响

酒驾记录本身并不直接构成对职业选择的法律限制。除非该职业有特定的法律要求或行业规范明确禁止有酒驾记录的人员从事，否则酒驾记录通常不会成为从事某一职业的绝对障碍。送外卖这一职业，并未有明确的法律规定或行业规范禁止有酒驾记录的人员从事。

2. 酒驾记录可能带来的间接影响

尽管酒驾记录不直接限制职业选择，但它可能通过以下方式间接影响送外卖的工作：

• 雇主政策：一些外卖平台或雇主可能出于安全考虑、企业形象考虑或内部规定，对有酒驾记录的人员设置一定的限制或要求。例如，可能要求提供无酒驾记录的证明，或在招聘时优先考虑无酒驾记录的人员。
• 保险问题：送外卖通常需要驾驶交通工具，而保险公司在承保时可能会考虑驾驶人的历史记录。有酒驾记录的人员在购买车辆保险时，可能会面临更高的保费或更严格的承保条件。
• 社会评价：酒驾行为可能引发社会对个人品德和责任感的质疑，这种社会评价可能间接影响个人在外卖行业或其他行业中的职业发展。

3. 法律建议与注意事项

• 了解雇主政策：在申请送外卖工作时，建议提前了解雇主或外卖平台的相关政策，看是否有对酒驾记录的限制或要求。
• 改善驾驶记录：如果可能的话，通过遵守交通规则、安全驾驶等方式，逐步改善自己的驾驶记录，以减少未来可能面临的限制或障碍。
• 法律意识提升：酒驾是违法行为，不仅可能面临法律处罚，还可能对个人职业和生活产生长远影响。因此，建议提升法律意识，严格遵守交通法规，避免再次发生酒驾行为。

4. 特殊情况下的法律限制

如果酒驾行为导致了严重的交通事故或构成了犯罪（如危险驾驶罪），那么除了可能面临的刑事处罚外，还可能受到更严格的职业限制或社会评价。在这种情况下，送外卖或其他需要驾驶交通工具的职业可能会受到更大的影响。

总结来看，曾经酒驾过并不直接构成对送外卖工作的法律限制，但可能受到雇主政策、保险问题或社会评价等因素的间接影响。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。