在单位去卫生间路上摔倒，一般是可以认定为工伤的。以下从几个方面为你详细分析：
一、符合工伤认定的情形
工作时间：
- 劳动者必须是在工作时间内发生摔伤。如果摔伤发生在非工作时间，如已下班或休息期间，则不符合工伤认定的时间要求。你提到是在单位去卫生间的路上摔倒，这通常发生在工作时间内，因此符合时间要求。
工作场所：
- 摔伤地点需在工作场所内或与工作场所紧密相关的合理区域内。用人单位内部的卫生间设施，是为员工在工作期间提供便利而设置的配套区域，属于工作场所的合理延伸。因此，在去卫生间的路上摔倒，地点上也是符合工伤认定的。
工作原因：
- 上厕所是劳动者必要的生理需求，与正常工作密不可分。在从工作岗位前往卫生间的路上摔倒，由于这一行为与工作存在关联性，通常可以认定为是因工作原因导致的。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
二、实际操作与建议
及时申报：
- 如果认为自己符合工伤认定的条件，应在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是维护自己合法权益的重要步骤。
准备证据：
- 在申请工伤认定时，应提供充分的证据来证明自己的摔伤符合工伤认定的条件。这包括工作时间证明（如考勤记录）、摔伤地点证明（如现场照片或证人证言）、医疗诊断证明等。这些证据将有助于社会保险行政部门更准确地判断你的情况是否符合工伤认定。
了解当地规定：
- 不同地区的工伤认定标准可能存在差异。因此，在申请工伤认定前，建议先了解当地的相关规定和政策。这可以通过咨询当地的社会保险行政部门或查阅相关法律法规来实现。
三、特殊情况说明
虽然一般情况下在单位去卫生间路上摔倒可以认定为工伤，但也存在一些特殊情况可能导致无法认定为工伤。例如：
- 如果摔伤是由于个人故意行为导致的，如故意摔倒以骗取工伤赔偿，那么这种摔伤显然不能认定为工伤。
- 如果劳动者擅自离开单位规定的工作区域，到单位外的其他场所上厕所并摔伤，那么由于不符合“工作场所”的条件，也可能无法认定为工伤。
总结与建议：
在单位去卫生间路上摔倒，一般是可以认定为工伤的。但具体是否构成工伤，还需综合考虑时间、地点、原因等多个因素，并由社会保险行政部门进行最终认定。因此，建议你在遭遇此类情况时，及时咨询并准备相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。