结论是：是否可以要求对方赔偿10000元，需根据实际损失、责任划分及证据情况综合判断，不能一概而论。 以下从不同角度为您详细分析：

一、赔偿范围与原则

在交通事故赔偿中，赔偿范围通常包括因事故导致的直接经济损失，如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。赔偿的原则是“填平原则”，即赔偿金额应足以弥补受害人的实际损失，但不应超过实际损失的范围。

二、实际损失与赔偿金额的关系

1. 医疗费：您提到的住院费用5000元，如果这是因事故导致的直接医疗支出，且证据充分（如医疗费发票、诊断证明等），那么这部分费用应得到全额赔偿。

2. 其他费用：除了医疗费，您还可能因事故产生误工费、护理费等其他费用。这些费用的计算需根据您的实际收入情况、护理需求及护理人员的收入情况等因素综合确定。

3. 赔偿总额：因此，您要求的10000元赔偿是否合理，需看这10000元是否涵盖了您因事故导致的所有实际损失。如果10000元超过了您的实际损失，那么对方有权拒绝支付超出部分。

三、责任划分的影响

在交通事故中，责任的划分对赔偿金额有重要影响。如果事故完全由对方造成，那么对方应承担全部赔偿责任；如果双方都有责任，那么赔偿金额将根据责任比例进行分担。

四、证据的重要性

无论您要求多少赔偿，都需要有充分的证据来支持。这包括医疗费发票、诊断证明、误工证明、护理证明等。没有证据支持的赔偿要求，很难得到法院或保险公司的认可。

五、建议与操作

1. 收集证据：首先，您需要收集所有与事故相关的证据，包括医疗费发票、诊断证明、误工证明等。

2. 计算损失：然后，根据您的实际损失情况，计算出应得到的赔偿总额。这可以包括医疗费、误工费、护理费等所有因事故导致的直接经济损失。

   • 计算公式可以参考：总赔偿额 = 医疗费 + 误工费（日工资×误工天数） + 护理费（护理人员日工资×护理天数） + 其他直接经济损失。
   • 假设您的日工资为200元，误工天数为10天，护理人员日工资为150元，护理天数为5天，且无其他直接经济损失，则总赔偿额 = 5000元（医疗费） + 200元/天 × 10天（误工费） + 150元/天 × 5天（护理费） = 7750元。

3. 与对方协商：在计算出应得到的赔偿总额后，您可以与对方进行协商，看对方是否愿意按照这个金额进行赔偿。

4. 法律途径：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来解决。这包括向保险公司索赔（如果对方有保险）或向法院提起诉讼。

最后需要强调的是，每个交通事故案件都有其独特性，赔偿金额的计算和责任的划分都需要根据具体情况来进行。因此，如果您在处理交通事故赔偿问题时遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。