没鉴定伤残的情况下，仍然可以进行劳动能力鉴定。以下是详细分析：

一、劳动能力鉴定的范围与目的

劳动能力鉴定并非仅针对伤残等级进行评定，它还包括对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。这意味着，即使职工未达到伤残标准，但如果其疾病或损伤影响了劳动能力，仍然有权申请劳动能力鉴定。

二、申请劳动能力鉴定的条件

1. 伤情稳定：职工应在治疗后伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定。这是为了确保鉴定结果的准确性和公正性。
2. 存在残疾且影响劳动能力：职工需要证明其存在残疾或损伤，并且这种残疾或损伤已经影响了其劳动能力。这是申请劳动能力鉴定的核心条件。
3. 提供必要资料：申请劳动能力鉴定时，职工需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这些资料是鉴定机构进行鉴定的重要依据。

三、申请劳动能力鉴定的流程

1. 提出申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 提交资料：按照要求提交工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料等。
3. 等待鉴定：鉴定机构会在收到申请后，组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。

四、未鉴定伤残但影响劳动能力的案例

以小许为例，他在工作中受伤，经治疗后感觉身体状况影响了日常工作，但未评上伤残。小许认为自己劳动能力受到影响，想申请劳动能力鉴定享受相应待遇。然而，用人单位觉得没评上伤残就没必要做劳动能力鉴定，不同意配合小许申请。在这种情况下，小许仍然有权申请劳动能力鉴定，因为劳动能力鉴定并非仅针对伤残等级进行评定，而是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。小许符合申请条件，用人单位应配合其申请。

五、注意事项与建议

1. 及时申请：职工在受伤后应及时进行工伤认定，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，以确保自身权益得到保障。
2. 收集证据：在处理工伤保险纠纷时，职工应注意收集相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等，以便在申请劳动能力鉴定时提供有力支持。
3. 咨询专业律师：如果在申请劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或争议，职工可以咨询专业律师以获取法律帮助和支持。

总结来看，没鉴定伤残并不妨碍职工进行劳动能力鉴定。只要职工符合申请条件，并提供必要的资料，就可以申请劳动能力鉴定以享受相应的待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。