小区抄表员一般不归物业直接管理，但具体情况需根据小区的管理模式和抄表员的雇佣关系来确定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 物业管理范围与抄表员职责

• 物业管理范围：物业主要负责小区公共区域的维护、保洁、安保等服务，以及代收水电费等公共事业费用（在部分小区中）。但“管理”抄表员这一表述并不准确，因为抄表员的工作更多是与水电等公共事业部门直接相关。
• 抄表员职责：抄表员的主要职责是定期读取小区内各户的水电表数据，并将这些数据上报给相应的公共事业部门（如水务公司、电力公司），以便计算和收取费用。这一过程通常不涉及物业的直接管理。

2. 抄表员的雇佣关系

• 公共事业部门雇佣：在大多数情况下，抄表员是由水电等公共事业部门直接雇佣的。他们的工作安排、薪酬发放等均由这些部门负责，与物业无直接关联。
• 物业代为管理的情况：虽然不常见，但也有部分小区可能由物业代为管理抄表工作，包括雇佣抄表员、安排抄表任务等。然而，这种情况下的抄表员实际上是在为物业工作，但其本质工作（读取水电表数据）仍然是服务于公共事业部门的。

3. 实际案例与法律关系

• 实际案例：在实际操作中，如果抄表员的行为（如误读表数、泄露用户信息等）给业主造成了损失，业主通常需要向相应的公共事业部门投诉或寻求法律救济，而不是直接向物业。这进一步说明了抄表员与物业之间不存在直接的管理关系。
• 法律关系：从法律角度来看，抄表员与物业之间不存在直接的雇佣或管理关系。如果抄表员的行为涉及违法或侵权，应由其雇主（即公共事业部门）承担相应的法律责任。

4. 建议与后续行动

• 了解小区管理模式：如果您对小区抄表员的管理模式有疑问，可以首先了解小区的管理模式以及抄表员的雇佣关系。这有助于您更准确地判断抄表员的行为应由谁负责。
• 与物业沟通：如果您认为抄表员的行为存在问题，且该问题与物业有关（如物业代为管理抄表工作但未尽到管理责任），您可以与物业进行沟通，要求其采取相应措施。
• 寻求法律帮助：如果抄表员的行为给您造成了实际损失，且无法通过与物业或公共事业部门的沟通解决，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。

总结来说，小区抄表员一般不归物业直接管理，但具体情况需根据小区的管理模式和抄表员的雇佣关系来确定。如果您对这方面的问题有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。