民警在酒店是否常驻并无直接的单一法律依据表明其必须或不得常驻，而是依据多种法律原则和规定，结合实际情况进行灵活处理。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律原则与警察职责
法治原则与平等对待：
- 根据我国法律，保障公民的合法权益和平等对待是法治的重要体现。警察在执行职务时，应依法行事，不得无故干扰公民的正常生活。
- 民警在酒店的存在，通常是为了维护治安秩序，而非针对特定个人或群体进行常驻。
警察职责：
- 警察的职责包括预防、制止和侦查违法犯罪活动，维护社会治安秩序等。在酒店等公共场所，警察可能会进行巡查，以履行其职责。
- 但这种巡查并不等同于常驻，而是根据实际需要进行的。
二、酒店登记系统与警方关联
信息录入与共享：
- 酒店通常会将入住人员信息录入旅馆业治安管理信息系统，该系统与公安机关联网。这有助于警方及时了解酒店入住情况，但并不意味着民警会常驻酒店。
- 警方可能会根据系统提示的信息，对特定人员进行关注或调查，但这属于正常的执法行为，与常驻无关。
日常巡查与特定情况处理：
- 警察对酒店的巡查是维护治安秩序的一部分。在巡查过程中，若发现可疑情况或人员，警察可能会进行进一步调查。
- 但这种巡查和调查是随机的、灵活的，并非针对酒店进行常驻。
三、特殊情况下的法律依据与程序
《中华人民共和国治安管理处罚法》：
- 该法规定了警察在维护社会治安秩序时的权力和义务。在特殊情况下，如涉及违反治安管理行为或刑事犯罪调查时，警察有权进行检查。
- 但这种检查必须遵循法定程序，如出示工作证件和检查证明文件等，且不得无故干扰公民的正常生活。
《旅馆业治安管理办法》：
- 该办法明确了公安机关对旅馆治安的管理职责，包括指导、监督旅馆建立安全管理制度等。
- 公安人员执行公务时，应出示证件并严格依法办事。这并不意味着民警会常驻酒店，而是根据实际需要进行巡查和调查。
《中华人民共和国人民警察法》：
- 该法赋予警察在维护社会治安秩序时，对有违法犯罪嫌疑的人员进行当场盘问、检查的权利。
- 但这种权利的使用必须遵循法定程序和条件，如被指控有犯罪行为或存在现场作案嫌疑时等。且并不等同于民警会常驻酒店。
四、实际执法中的灵活性
- 在实际执法中，民警是否常驻酒店取决于多种因素，如酒店所在地区的治安状况、近期发生的违法犯罪活动情况等。
- 警方可能会根据实际需要，在特定时间段或针对特定事件，在酒店等公共场所增加警力部署。但这种部署是临时的、灵活的，并非常驻。
法律建议：
- 若您对民警在酒店的存在有疑问或担忧，可以了解相关的法律法规和警察职责，以便更好地理解警方的执法行为。
- 若您认为警方的执法行为存在不当或侵犯了您的合法权益，可以依法向相关部门进行投诉或寻求法律援助。
总结：民警在酒店是否常驻并无直接的单一法律依据。警方的执法行为通常是根据实际需要和法律法规进行的灵活处理。若您对此有疑问或担忧，建议了解相关法律法规和警察职责，并依法维护自己的合法权益。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。