教师如果被行政拘留，会面临一系列的后果和影响，这些影响既涉及法律层面，也可能波及到职业生涯和社会声誉。以下是对此问题的详细解答：
一、法律层面的后果
行政处罚记录：教师被行政拘留，首先意味着其受到了公安机关的治安处罚，这一处罚决定将被记录在案，并与其他治安案件材料一同归档，长期保存。尽管公安机关会对此类信息进行保密，但记录的存在仍可能对教师的个人声誉产生一定影响。
不影响正常生活工作：从法律层面来看，行政拘留一般不会直接影响教师的生产、生活、工作和学习。只要教师日后能够遵纪守法，这一处罚并不会成为其职业生涯的永久污点。
二、职业生涯的影响
职务晋升障碍：虽然行政拘留并不直接等同于职业污点，但在某些情况下，如学校或教育部门对教师行为有严格要求时，这一记录可能会成为教师晋升的障碍。组织在考察使用人才时，通常会查看档案，行政拘留记录可能影响晋升决策。
调工资影响：在行政处罚期满或撤销后满2年，教师才能正常调工资。有的处罚还可能导致降级降职，需要重新考核确定职务工资和级别工资。
评优评先受限：在行政处罚期满或撤销后2年内，教师不仅个人不能评优评先，还可能影响单位评选。这是因为行政拘留记录可能被视为教师行为不端的证据，从而影响其评优资格。
三、社会声誉的影响
社会形象受损：社会舆论和公众对教师职业的期待往往较高，行政拘留的记录可能会损害教师的社会形象。这可能导致教师与学生、家长及同事的关系受到影响，进而影响其职业发展和个人声誉。
信任度降低：行政拘留记录可能降低公众对教师的信任度，尤其是在涉及学生安全和教育的敏感领域。这种信任度的降低可能对教师的职业生涯产生长远影响。
四、行政拘留的时长及法律规定
根据《治安管理处罚法》的相关规定，行政拘留是治安管理处罚的一种形式。行政拘留的时长根据违法行为的性质和情节而定，最长不超过二十日（当有两种以上违反治安管理行为时，合并执行）。
总结与建议
教师被行政拘留会带来多方面的后果和影响，包括法律层面的处罚记录、职业生涯的晋升障碍和调工资影响、社会声誉的受损以及信任度的降低。因此，教师在日常生活中应严格遵守法律法规，避免任何可能导致行政拘留的行为发生。如果确实面临行政拘留的情况，教师应积极配合处理，并在日后更加注重自己的行为举止，以维护个人声誉和职业生涯。