公示效力在符合一定条件下是具有法律效力的。以下从不同角度为您详细分析：
一、公示效力的法律依据
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动应当遵循诚信原则，且不得违反法律和公序良俗。这意味着，公示的内容必须合法且真实，否则可能无法产生法律效力。例如，企业公示其规章制度或重大事项时，若内容违法或虚假，则该公示不具备法律效力。
二、公示效力的具体表现
企业公示：
- 在《中华人民共和国劳动合同法》中，规定了用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。这表明，对于涉及劳动者权益的公示，必须符合劳动法的规定，否则可能无法产生预期的法律效果。
- 企业公示的方式和程序也可能影响其法律效力。一般来说，公示应通过正规渠道进行，如公司公告栏、内部网站等，并确保所有相关方都能知悉。如果公示方式不当或程序存在瑕疵，可能会影响其法律效力。
政府公示：
- 政府公示通常涉及政策法规、行政许可、行政处罚等重要信息。这些公示具有普遍约束力和指引作用，对社会公众具有重要影响。例如，政府发布的环保政策公示，若内容合法且程序合规，则对相关企业和个人具有法律约束力。
司法公示：
- 在司法领域，公示通常用于送达法律文书或公告审判信息。根据最高人民法院司法解释的规定，人民法院在办理案件过程中，需要向当事人送达法律文书的，可以采取公告的方式送达。公告时，可以采取在报纸上公告、在法院公告栏张贴等方式。这种公示方式在符合法定程序的情况下，具有法律效力。
三、影响公示效力的因素
- 内容合法性：公示的内容必须合法，不得违反法律法规的强制性规定或违背社会公共利益和公共道德。
- 发布主体资格：公示的发布主体必须具备相应的法律行为能力和资格。例如，企业公示应由具备法人资格的企业依法发布；政府公示应由具有相应职权的政府部门发布。
- 发布程序合规性：公示的发布必须符合法定的程序和形式要求。例如，必须在指定的媒体上发布，或者必须提前向相关部门报备等。
四、建议与注意事项
- 在发布公示前，务必仔细审查公示内容，确保其合法性和真实性。
- 确认发布主体的资格和状态，确保其具备发布公示的合法性和有效性。
- 严格遵守法定程序和形式要求，确保公示的发布方式和程序合规。
- 对于不同类型的公示，应了解其特定的法律效力表现和应用场景，以确保公示在实际应用中的可操作性和指导意义。
如有任何关于公示效力或其他法律问题的疑问，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。