受到行政处罚后是否可以出国打工，并非一概而论，而是取决于多种因素的综合考量。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、行政处罚的基本性质与出国打工的关系
行政处罚是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织所实施的一种惩戒行为，常见形式包括警告、罚款、行政拘留等。这种处罚本身主要是对违法行为的直接回应，并不直接等同于刑事犯罪或民事赔偿义务，因此，轻微的行政处罚通常不会影响出国打工。然而，若行政处罚较为严重，特别是涉及国家安全、严重扰乱社会秩序的违法行为，可能会对出国打工产生不利影响。
二、具体行政处罚类型对出国打工的影响
警告与罚款：
- 这类轻微的行政处罚通常不会构成出国打工的障碍。在申请签证或入境时，移民局、海关等主要关注的是是否存在未了结的刑事案件、法院判决的民事赔偿未履行或被明确限制出境等情况。
行政拘留：
- 行政拘留可能对出国打工产生一定影响。某些国家对于有过行政拘留记录的外国人签证审批较为严格，可能将行政拘留视为不良记录，导致签证申请被拒或延迟处理。此外，即使成功获得签证，持有行政拘留记录的人在入境时也可能面临额外审查或被拒绝入境的风险。
涉及严重经济犯罪或危害国家安全的处罚：
- 若因涉及严重经济犯罪（如诈骗、偷税漏税等）或危害国家安全的违法行为而受到行政处罚，且未完全履行相关义务（如未缴清罚款等），可能会在出入境管理方面受到一定限制。这种情况下，出国打工的可能性会大大降低。
三、法律上的限制出境规定
在某些特定情况下，法律可能会明确规定某些人在一定期限内不得出境。这些限制通常与特定的违法行为或法律程序相关联。如果受到了这样的限制，那么在限制期内是无法出国打工的。
四、个人情况与其他相关因素
除了上述因素外，个人的具体情况和其他相关因素也会影响出国打工的可能性。例如：
- 是否已履行处罚义务：只有完全履行了处罚所要求的所有义务（如缴纳罚款、完成社区服务等），才能增加被允许出国打工的可能性。
- 目标国家的签证政策：不同国家对于有行政处罚记录的外国人入境政策存在差异。一些国家对行政处罚持宽容态度，只要申请人能够证明其已改正错误并具备合法出国务工的条件，仍有可能获得签证；而另一些国家则可能直接拒绝有此类记录的申请人。
- 职业选择与行业要求：在国外工作期间，部分行业或职位对员工的品行要求较高。有行政处罚记录的人在这些行业的求职过程中可能会遇到障碍。
五、建议与应对策略
- 了解目标国家政策：在计划出国打工前，务必详细了解目标国家的签证政策、入境规定以及相关行业对雇员品行的要求。
- 准备充分证明材料：若曾有过行政处罚记录，应准备充分的证明材料来证明自己已改正错误并具备良好的品行。
- 寻求专业法律帮助：考虑咨询专业的法律机构或律师（即直接向我咨询），他们可以根据具体情况提供针对性的建议和指导，帮助提高出国打工的成功率。
综上所述，受到行政处罚后是否可以出国打工是一个复杂的问题，需要综合考虑行政处罚的具体类型和内容、是否存在法律上的限制出境规定以及个人的具体情况和其他相关因素。如果你有具体的行政处罚情况或出国打工计划，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。