关于正在就学的已成年子女抚恤金计算问题，需结合具体情况与法律规定来综合判断。以下是从不同角度给出的详细分析：
一、抚恤金的基本性质与目的
抚恤金是国家或单位对因公牺牲、伤残或死亡的人员的家属，或因特定原因（如工伤）导致生活困难的人员给予的一种经济补偿和精神抚慰。其目的在于帮助受抚恤者缓解经济压力，保障其基本生活需求。对于正在就学的已成年子女而言，若其因父亲或母亲等直系亲属的工伤或死亡而符合抚恤条件，则有权获得相应的抚恤金。
二、抚恤金的计算依据与标准
工伤保险条例相关规定：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工死亡，其近亲属（包括配偶、父母、子女）有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 供养亲属抚恤金的具体标准通常按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。对于正在就学的已成年子女，若其确实无劳动能力且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，则可能符合供养亲属的条件。
抚恤金的具体计算：
- 抚恤金的计算通常与因工死亡职工的工资水平、供养亲属的人数以及供养亲属与因工死亡职工的关系等因素有关。
- 具体计算公式可能因地区和政策而异，但一般原则是：抚恤金 = 因工死亡职工工资 × 供养亲属比例 × 供养年限（或按月发放）。其中，供养亲属比例通常根据供养亲属与因工死亡职工的关系（如配偶、父母、子女等）以及供养亲属的实际情况（如年龄、劳动能力等）来确定。
- 举例说明：假设某职工因工死亡，其月工资为5000元，有一个正在就学的已成年子女且无劳动能力，依靠该职工生前提供主要生活来源。若当地政策规定，子女的供养亲属比例为30%，且供养年限为至子女完成学业或达到一定年龄（如25岁），则该子女每月可获得的抚恤金为：5000元 × 30% = 1500元。若供养年限为5年，则总抚恤金为：1500元/月 × 12月/年 × 5年 = 90000元（此为简化计算，实际可能按月发放）。
三、特殊情况与注意事项
已成年子女的劳动能力：
- 若正在就学的已成年子女具有劳动能力，则可能不符合供养亲属的条件，因此无法获得抚恤金。
- 劳动能力的判断通常依据医学鉴定或相关部门的评估结果。
地区差异与政策调整：
- 不同地区对于抚恤金的计算标准和发放方式可能存在差异。
- 政策可能随时间调整，因此需关注当地最新政策规定。
申请流程与材料准备：
- 申请抚恤金通常需要提交一系列材料，如因工死亡证明、供养亲属关系证明、无劳动能力证明等。
- 申请流程可能因地区而异，需按照当地相关部门的要求进行。
建议：若您或您的家人面临此类问题，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以了解具体政策规定和申请流程。同时，保留好相关证据材料，以便在申请过程中使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。