业主车辆被拖走，开除保安是否需要担责任，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果保安拖车行为合法合规：

   • 假设保安是在执行合法的物业管理规定，比如车辆违规停放且影响了小区的正常秩序，且在拖车前已经按照规定进行了通知或警告，那么保安的行为可能是合法的。在这种情况下，如果因为拖车行为导致业主不满而开除保安，保安本人通常不需要承担法律责任。但是，如果开除行为违反了劳动合同或相关劳动法规，用人单位（如物业公司）可能需要承担违法解除劳动合同的法律责任，包括支付赔偿金等。

2. 如果保安拖车行为违法或违规：

   • 如果保安在没有合法依据的情况下擅自拖走业主车辆，或者拖车过程中造成了车辆损坏，那么保安的行为就是违法的。在这种情况下，如果业主因此遭受了损失，保安可能需要承担民事赔偿责任。同时，如果开除保安是因为其违法拖车行为，且该行为严重违反了用人单位的规章制度，那么用人单位的开除决定可能是合法的，但保安仍需对其违法行为承担责任。
   • 另外，如果保安的拖车行为构成了犯罪（如故意毁坏财物罪），那么保安不仅需要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事处罚。在这种情况下，开除保安只是用人单位对其违法行为的一种内部处理措施，并不影响保安对外承担的法律责任。

3. 关于用人单位开除保安的合法性：

   • 无论保安是否需要承担拖车行为的法律责任，用人单位开除保安都需要遵循相关的劳动法规和劳动合同约定。如果开除行为没有合法依据或违反了法定程序（如未提前通知、未支付经济补偿等），那么用人单位可能需要承担违法解除劳动合同的法律责任。

法律建议：

• 对于业主而言，如果车辆被拖走且认为保安行为违法或违规，可以收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）并向公安机关报案或向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
• 对于保安而言，如果因为拖车行为被开除且认为开除行为不合法，可以依据劳动法规向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。
• 对于用人单位而言，在处理类似事件时应当遵循法律法规和劳动合同约定，确保处理决定的合法性和合理性。

可能后果：

• 如果保安行为违法或违规且造成了业主损失，保安可能需要承担民事赔偿责任甚至刑事处罚。
• 如果用人单位开除保安的行为不合法，可能需要支付赔偿金等法律责任。

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