公务员试用期自动辞职，一般情况下档案里的自动辞职记录对政审没有直接影响。以下从不同角度进行详细分析：

1. 政审的核心考察内容

政审主要考察的是个人的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等。它关注的是考生是否忠诚于党、国家和人民，是否具备良好的道德品质和职业操守，以及是否有违法违纪行为等。公务员试用期自动辞职，本身并不直接反映这些方面的负面信息，因此通常不会对政审造成直接影响。

2. 自动辞职与违法违纪的区别

自动辞职是劳动者根据自身情况做出的选择，它不同于因违法违纪而被开除或辞退。在政审中，如果考生有因违法违纪而被处理的记录，这可能会成为政审的负面因素。但自动辞职并不属于这一范畴，因此不会因此受到政审的不利影响。

3. 档案记录的具体内容

档案中记录的自动辞职信息，主要是为了反映考生的工作经历和职业选择。政审部门在审查档案时，会关注这些信息是否真实、准确，以及是否反映了考生的真实情况。但除非自动辞职背后存在某些违法违纪或不当行为的线索，否则这一记录本身不会成为政审的障碍。

4. 特殊情况下的考虑

虽然一般情况下自动辞职不会对政审造成直接影响，但也存在一些特殊情况。例如，如果自动辞职的原因与违法违纪行为有关，或者辞职后存在某些不当行为被记录在案，那么这些情况可能会在政审中被考虑。但这种情况较为罕见，且需要具体的证据支持。

5. 建议与注意事项

• 保持诚信：在政审过程中，应如实提供个人信息和工作经历，包括自动辞职的情况。隐瞒或虚假陈述可能会带来更严重的后果。
• 关注后续行为：自动辞职后，应继续保持良好的道德品质和职业操守，避免任何违法违纪行为，以免对未来的政审造成不利影响。
• 咨询与了解：如果对政审的具体要求或流程有疑问，可以提前向相关部门或专业人士咨询，以确保自己能够顺利通过政审。

总结来看，公务员试用期自动辞职，档案里的自动辞职记录本身通常不会对政审造成直接影响。但考生仍需保持诚信，关注后续行为，并提前了解政审的具体要求，以确保自己能够顺利通过政审。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。