上班过程中自己在公司摔倒掉了牙齿，是否算工伤，需要视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 符合工伤认定条件的情况：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当被认定为工伤。例如，您在操作机器设备时不慎摔倒，或者因工作现场的环境因素（如地面湿滑）导致摔倒，进而摔掉牙齿，这些都属于因工作原因受到的伤害，应当认定为工伤。
   • 另外，如果您在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，比如在工作前的准备阶段或结束工作后的清理阶段摔倒导致牙齿受伤，同样应被认定为工伤。

2. 不符合工伤认定条件的情况：

   • 如果摔掉牙齿并非因工作原因，而是由于个人行为或与工作无关的活动导致的，那么这种情况就很难被认定为工伤。例如，您在工作间隙因为打闹、嬉戏等个人原因摔倒摔掉牙齿，或者在下班后的非工作场所内因个人原因摔倒，这些情况一般不被视为工伤。

申请工伤认定的流程与注意事项：

• 如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，那么所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 申请时需要提交相关材料，包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

建议与提醒：

• 在处理此类问题时，建议您首先仔细分析自己的情况是否符合工伤认定条件。
• 如果对是否属于工伤存在争议，您可以及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由该部门按照相关法律法规进行认定。
• 同时，保留好相关证据，如现场照片、医疗记录等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。

总之，上班过程中自己在公司摔倒掉了牙齿是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。