针对您提出的“打工受伤了老板不管怎么办”以及“工伤鉴定流程怎么走”的问题，我将为您详细解答。

一、打工受伤了老板不管怎么办

当您在工作中受伤而老板不负责时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 收集证据：

   • 准备能证明您与老板存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
   • 收集与工伤相关的证据，如医院的诊断证明、事故现场的证人证言、现场照片或视频等。

2. 自行申请工伤认定：

   • 在事故伤害发生之日起的规定期限内（通常为30日内，但具体期限可能因地区而异），向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。

3. 申请劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

4. 与老板协商赔偿：

   • 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算应得的赔偿金额，并尝试与老板协商解决赔偿问题。

5. 寻求劳动行政部门帮助：

   • 如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板履行相关义务。

6. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若与老板协商无果，且劳动监察部门未能有效解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿费用。
   • 对仲裁结果不服的，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、工伤鉴定流程怎么走

工伤鉴定流程主要包括以下几个步骤：

1. 及时救治：

   • 发生工伤后，首先应确保及时得到医疗救治。用人单位应第一时间送医救治，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。

2. 申请工伤认定：

   • 用人单位需在规定期限内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

3. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 劳动能力鉴定委员会将根据您的伤情和恢复情况，确定您的伤残等级。

4. 待遇支付：

   • 根据劳动能力鉴定结果，您将按照规定享受相应的工伤保险待遇。
   • 如果用人单位已为您缴纳工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金承担。
   • 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

在整个过程中，您要注意收集和保存相关证据，以证明与老板存在劳动关系及工伤事实。同时，要遵守时限规定，严格按照规定的时间申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免逾期导致权益受损。希望这些解答能帮助您更好地维护自己的权益。