结论：银行卡被异地司法冻结五个月后，去外地打工本身不会直接受到影响，但需关注冻结原因及后续处理，以免因银行卡问题影响工资发放等。

分析：

1. 司法冻结的性质与影响：

   • 司法冻结是司法机关为保障诉讼或执行顺利进行，依法对被执行人或相关人员的财产采取的限制措施。
   • 冻结期间，被冻结的银行卡无法进行正常的资金存取操作，但不影响个人其他方面的活动，如工作、生活等。

2. 去外地打工的影响：

   • 工作本身：去外地打工主要涉及劳动合同的签订、履行及工资发放等，与银行卡是否被冻结无直接关联。
   • 工资发放：若打工单位要求通过被冻结的银行卡发放工资，则可能因银行卡无法正常使用而影响工资接收。此时，需与单位协商变更工资发放方式，如使用其他银行卡或现金发放。
   • 法律责任：银行卡被冻结通常与个人涉及的法律纠纷有关，如债务纠纷、刑事案件等。去外地打工不会因此增加法律责任，但需关注冻结原因，积极配合司法机关的处理，以免因逃避处理而加重法律后果。

3. 后续处理建议：

   • 了解冻结原因：首先，应了解银行卡被冻结的具体原因，包括涉及的案件类型、冻结机关及冻结期限等。
   • 配合处理：根据冻结原因，积极配合司法机关的处理，如提供相关证据、履行法律义务等，以尽快解除冻结。
   • 变更工资发放方式：若打工单位要求通过被冻结的银行卡发放工资，应及时与单位沟通，变更工资发放方式，确保工资正常接收。
   • 咨询专业律师：若对冻结原因、处理程序等有疑问，或认为冻结行为不当，可咨询专业律师，寻求法律帮助。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，司法机关有权对被执行人或相关人员的财产采取冻结等限制措施。
• 被冻结的财产在冻结期间不得擅自处分，但不影响被执行人或相关人员其他方面的合法权益。

建议：

• 在银行卡被冻结期间，应关注冻结原因及后续处理进展，积极配合司法机关的工作。
• 去外地打工前，可提前了解打工单位的工资发放方式，确保工资正常接收。
• 若遇到法律问题或疑问，可及时向我咨询，我将提供专业的法律帮助。