关于快递员有投诉工单是否一定会被罚款的问题，这实际上取决于多个因素，包括快递公司的具体规定、投诉的性质以及快递员的行为是否确实违规等。

首先，我们要明确的是，并非所有的投诉都会导致快递员被罚款。如果投诉情节较为轻微，比如只是关于派送时间的小小延误，且并未造成客户重大损失，那么快递公司可能会选择对快递员进行教育或警告，而不是直接罚款。这种情况下，罚款并不是必然的。

然而，如果投诉情节较为严重，比如快递员存在未按约定时间派送、暴力分拣、丢失或损坏包裹等违规行为，并且这些行为经核实后确实存在，那么快递公司很可能会依据内部规定对涉事快递员进行罚款处理。这是为了维护消费者权益和公司服务质量标准，确保快递服务的规范性和可靠性。

此外，我们还需要考虑到恶意投诉的情况。如果投诉缺乏事实依据，属于恶意投诉，那么快递公司一般不会对快递员罚款。相反，他们可能会对投诉人采取相应措施，以维护快递员的合法权益。

最后，不同的快递公司在这方面的规定也可能有所差异。有些公司可能对投诉的处理更为严格，而有些则相对宽松。因此，具体情况还需根据快递公司的规定来确定。

综上所述，快递员有投诉工单并不一定会被罚款。这取决于投诉的性质、快递员的行为是否违规以及快递公司的具体规定。如果快递员确实存在违规行为，并且投诉经核实后成立，那么他们有被罚款的可能。但如果投诉情节轻微或属于恶意投诉，那么罚款的可能性就相对较小。