用公司的车开滴滴撞死人，责任的承担需分情况讨论，具体如下：
一、执行滴滴工作任务期间发生事故
公司责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，滴滴司机在执行工作任务（即接送乘客）过程中发生交通事故，滴滴公司作为用人单位，应承担相应的侵权责任。这意味着，一般情况下，首先由滴滴公司承担赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
- 若滴滴公司对司机的选任、培训、管理等方面存在疏忽，还可能需承担补充赔偿责任或连带责任。
司机责任：
- 如果事故主要是由于滴滴司机的过错导致，如疲劳驾驶、超速、违规变道等，司机通常要承担相应的事故责任。
- 即便滴滴公司承担了赔偿责任，若司机存在故意或重大过失，滴滴公司有权在赔偿后向司机追偿。
保险公司责任：
- 依据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿。
- 若滴滴车辆已购买相应保险，保险公司应在交强险和商业险责任限额内先行赔付。不足部分，再根据事故责任的具体情况，由其他责任方承担。
二、非执行滴滴工作任务期间发生事故
- 若此事件并非发生在执行滴滴工作任务期间，那么相应的赔偿责任将主要由驾驶员本人承担。此时，滴滴公司通常不承担直接责任，除非能证明滴滴公司在车辆管理、司机选任等方面存在过错。
三、其他相关责任
乘客责任：
- 若车祸是因乘客的不当行为造成，如干扰司机正常驾驶、抢夺方向盘等，乘客需对事故承担主要责任。
第三方责任：
- 如果事故是由第三方车辆的过错导致，如第三方车辆闯红灯、酒驾等违法行为引发碰撞，第三方应承担主要责任。
- 在这种情况下，应由第三方车辆的交强险和商业险进行赔付。若滴滴车辆和乘客也有损失且第三方保险不足以赔偿全部损失，滴滴车辆投保的保险在相应范围内承担补充赔偿责任，不足部分再由第三方承担。
四、法律惩处与后果
- 民事上：根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以一般先由公司承担赔偿责任。若员工存在故意或重大过失，公司赔偿后可向员工追偿。
- 刑事上：若司机负事故主要或全部责任，可能触犯《刑法》交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。若负同等责任或次要责任，一般不构成犯罪，但仍需承担民事赔偿。
建议与提醒：
- 事故发生后，应立即报警并通知保险公司，以便及时进行责任认定和赔偿处理。
- 滴滴公司应加强对司机的培训和管理，确保司机遵守交通规则，降低事故风险。
- 驾驶员在驾驶过程中应保持高度警惕，遵守交通规则，确保行车安全。
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