在酒店因为公共设施受伤后的赔偿问题，确实需要根据具体情况来详细分析和处理。以下是我为您整理的关于这一问题的详细解答：
一、赔偿责任的归属
酒店未尽到安全保障义务：
- 如果酒店未能完全履行其安全保障职责，例如在清洁地板时未设置“小心地滑”的警示标识，或者在卫生间未提供防滑垫等，导致您因此受伤，那么酒店方需要承担相应的赔偿责任。
- 根据《民法典》的相关规定，宾馆等经营场所、公共场所的经营者、管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
第三方行为导致：
- 如果您的受伤是由外部第三者的行为所致，例如其他顾客的不当行为或酒店员工的故意伤害等，那么您有权向该行为实施者主张赔偿责任。
- 在这种情况下，酒店如果未尽到安全保障义务，可能承担相应的补充责任，但主要责任仍在第三方。
二、赔偿金额的确定
赔偿金额通常包括以下几个方面：
- 医疗费：包括您因受伤而产生的所有医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等。
- 误工费：如果您因受伤而无法正常工作，导致收入减少，可以要求酒店赔偿相应的误工费。
- 护理费：如果您在受伤期间需要他人护理，可以要求酒店赔偿护理费。
- 交通费：包括您因就医、处理赔偿事宜等而产生的交通费用。
- 其他费用：如住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，根据您的实际情况和损失程度进行确定。
三、赔偿流程与建议
留存证据：
- 在受伤后，您应尽快拍摄现场照片、收集证人证言、保存就医记录等证据，以便后续主张权利。
与酒店协商：
- 您可以先与酒店进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。在协商过程中，您可以明确列出您的损失和要求赔偿的金额。
向消费者协会投诉或提起诉讼：
- 如果与酒店协商不成，您可以向当地的消费者协会投诉，或者向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要明确诉讼请求、事实与理由，并提交相关证据。
注意时效：
- 请您注意，根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年。因此，您应在受伤后尽快主张自己的权利。
四、特殊情况处理
- 如果您自身存在过错，例如因饮酒过度或擅自进行危险行为而受伤，酒店可能会根据您的过错程度减轻其赔偿责任。
- 酒店在承担赔偿责任后，如果发现有过错的第三方，有权向其追偿。
综上所述，在酒店因为公共设施受伤后的赔偿问题需要根据具体情况来详细分析和处理。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。