雇很多人去路边停车是否违法，需结合具体行为性质及法律后果进行判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 若行为构成“非法占用公共资源”

• 法律定性：根据《道路交通安全法》及相关地方性法规，路边停车位属于公共资源，其使用需遵循“先到先得、公平使用”原则。若雇佣多人通过人为占位（如放置障碍物、长时间停留不使用）、恶意排队或以其他方式垄断停车位，导致其他车辆无法正常使用，可能构成“非法占用公共资源”。
• 法律后果：此类行为可能面临行政处罚，包括警告、罚款（具体金额因地区而异，通常为数百元至数千元不等）。若行为引发交通拥堵或事故，还可能承担民事赔偿责任。

2. 若行为涉及“扰乱公共秩序”

• 法律定性：根据《治安管理处罚法》第二十三条，扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的，可处警告或二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若雇佣多人通过吵闹、聚集等方式干扰路边停车秩序，可能被认定为“扰乱公共秩序”。
• 法律后果：除行政处罚外，若行为导致他人人身或财产损害，还需承担民事侵权责任。

3. 若行为涉及“商业欺诈或不正当竞争”

• 法律定性：若雇佣多人停车的目的是为商业场所（如餐厅、商场）吸引客流，且通过虚假宣传（如谎称“免费停车”）或排他性手段（如阻止其他车辆进入）干扰市场竞争，可能违反《反不正当竞争法》或《消费者权益保护法》。
• 法律后果：市场监管部门可责令停止违法行为，处以罚款（情节严重者罚款可达数十万元）；若消费者因此受损，还可要求赔偿。

4. 合法情形：临时组织停车的例外

• 法律定性：若雇佣多人停车是为临时活动（如婚礼、展会）提供服务，且已提前向交通管理部门申请临时停车许可，并遵守指定区域、时间等限制，则属于合法行为。
• 关键点：需确保活动符合《道路交通安全法》第三十三条关于“临时占用道路”的规定，即“未经许可，任何单位和个人不得占用道路从事非交通活动”。

法律建议

1. 行为边界：避免通过人为手段垄断公共停车位，或以干扰秩序为目的组织停车。
2. 合规操作：若需临时占用道路停车，应提前向交管部门申请许可，并严格遵守许可条件。
3. 风险防范：若行为可能引发争议，建议保留相关证据（如申请许可文件、现场照片），以备维权或应对调查。

如有具体行为场景或法律纠纷，可直接向我咨询，我将结合事实与法律提供专业分析。