被起诉后，公司领导是否会知晓，主要取决于诉讼的具体情况及送达方式。以下是对此问题的详细分析：
诉讼与工作单位的关联性：
- 若诉讼涉及与工作相关的纠纷：例如劳动争议案件，法院通常会向用人单位（即您的工作单位）送达相关法律文书，如传票、起诉状副本等。在这种情况下，公司领导很可能会知晓您被起诉的情况。
- 若诉讼与工作单位毫无关联：例如一般的民事纠纷，且未采取向工作单位送达的方式，那么工作单位（包括公司领导）就可能不知情。
法院的送达方式：
- 法院在送达法律文书时，可能会采用直接送达、邮寄送达、留置送达等多种方式。若工作单位并非诉讼当事人，且法院未采取向工作单位送达的方式，那么工作单位通常不会主动得知被起诉事宜。
- 但在某些涉及特定主体或有特殊要求的案件中，即使工作单位不是直接当事人，也可能因案件需要而被卷入并知晓相关诉讼。
可能的法律后果与建议：
- 若公司领导知晓您被起诉：这可能会对您在工作单位的形象和职业发展产生一定影响。因此，建议您在必要时主动与公司领导沟通，说明情况，以减少不必要的误解和负面影响。
- 若您希望保护个人隐私：在诉讼过程中，您可以向法院提出保护个人隐私的请求，例如请求法院不向工作单位送达相关法律文书。但这一请求是否得到法院的准许，将取决于案件的具体情况和法院的判断。
- 无论公司领导是否知晓：您都应积极应对诉讼，准备相关证据，维护自己的合法权益。如有需要，您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
总结来说，被起诉后公司领导是否会知晓，并没有一个确定的答案。它取决于诉讼的具体情况、法院的送达方式以及您个人的隐私保护需求。因此，建议您在面临诉讼时，根据实际情况采取相应的措施，以最大程度地保护自己的权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。