雇佣黑社会成员并不能直接认定为黑社会老大。这一结论可以从法律定义、行为性质以及法律后果等多个角度进行阐述。
法律定义角度
首先，我们需要明确“黑社会老大”在法律上的定义。根据我国相关法律，黑社会性质组织是指以暴力、威胁或者其他手段，有组织地进行违法犯罪活动，称霸一方、为非作恶，欺压、残害群众，严重破坏经济、社会生活秩序的组织。而“黑社会老大”通常指的是该组织的领导者或核心成员，他们负责组织、策划、指挥黑社会性质组织的违法犯罪活动。
雇佣黑社会成员，并不意味着雇佣者就成为了黑社会老大。雇佣者可能只是出于某种目的（如追讨债务、威胁他人等）而临时雇佣黑社会成员，这并不构成对黑社会性质组织的领导或控制。因此，从法律定义上来看，雇佣黑社会成员并不能直接认定为黑社会老大。
行为性质角度
其次，从行为性质上来看，雇佣黑社会成员的行为可能构成多种违法犯罪行为，如寻衅滋事、故意伤害、敲诈勒索等。但这些行为并不等同于组织、领导、参加黑社会性质组织罪。要构成该罪，必须满足有组织地进行违法犯罪活动、称霸一方、为非作恶等条件。而单纯的雇佣行为，并不足以证明雇佣者具有组织、领导黑社会性质组织的故意和行为。
法律后果角度
最后，从法律后果上来看，如果雇佣者仅仅雇佣了黑社会成员，但并未参与或组织黑社会性质组织的违法犯罪活动，那么其可能面临的法律后果相对较轻。可能根据具体情节，被处以行政处罚或承担相应的民事责任。然而，如果雇佣者不仅雇佣了黑社会成员，还积极参与或组织黑社会性质组织的违法犯罪活动，那么其将面临更严重的法律后果，包括可能被追究刑事责任。
建议与提醒：
避免与黑社会成员有任何形式的关联：无论是出于何种目的，与黑社会成员产生关联都可能带来严重的法律后果。因此，建议公众远离黑社会成员，避免与其产生任何形式的联系。
增强法律意识：公众应增强法律意识，了解相关法律法规，明确哪些行为是违法的，哪些行为可能构成犯罪。这样可以在日常生活中避免触犯法律，保护自己的合法权益。
及时寻求法律帮助：如果发现自己或他人可能涉及黑社会性质组织的违法犯罪活动，应及时向公安机关报案，并寻求专业律师的法律帮助。律师可以根据具体情况提供法律咨询和辩护服务，帮助当事人维护自己的合法权益。
总之，雇佣黑社会成员并不能直接认定为黑社会老大。在处理相关问题时，应依据法律法规进行判断和处理。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。