关于外踝骨骨折的停工留薪期时长，这并不是一个固定不变的数字，而是需要结合您的具体伤情、所在地区的规定以及医疗机构的诊断证明来综合确定的。
一、一般参考标准
通常情况下，单纯的外踝骨骨折，停工留薪期会参考《工伤职工停工留薪期分类目录》以及医疗机构出具的诊断证明，这个期限一般在3至6个月之间。但请注意，这只是一个大致的参考范围，并非绝对。
二、影响停工留薪期的因素
伤情严重程度：如果您的外踝骨骨折伴有严重的软组织损伤、神经损伤或其他并发症，那么停工留薪期可能会相应延长。因为这种情况下，您的恢复时间会更长，需要更多的休息和治疗。
地区规定差异：不同地区对于工伤停工留薪期的规定可能存在差异。有些地区可能会根据当地的实际情况，制定更为具体的停工留薪期标准。因此，您需要了解并遵循所在地区的相关规定。
三、确定停工留薪期的程序
申请鉴定：要确定具体的停工留薪期时长，您或您的用人单位、近亲属需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请。这个委员会会组织专家对您的伤情进行评估，并根据评估结果确定停工留薪期的具体时长。
评定伤残等级：在停工留薪期满后，如果您还未完全痊愈，但已经进行了伤残等级评定，那么停工留薪期将结束，您将按照评定结果享受相应的伤残待遇。
延长申请：如果您的停工留薪期满后，工伤仍未痊愈，且需要继续治疗或休息，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请。但请注意，延长的期限一般不得超过12个月。
四、实际案例参考
以小朱为例，他在工作中不幸导致外踝骨骨折，并被认定为工伤。在确定停工留薪期时，他与公司产生了争议。公司认为根据一般情况，停工留薪期应为3个月，但小朱觉得自己伤情较重，认为应给到6个月。后来，他们通过向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，明确了停工留薪期的具体时长。
综上所述，外踝骨骨折的停工留薪期时长需要结合您的具体伤情、所在地区的规定以及医疗机构的诊断证明来综合确定。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，建议您及时咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门。