面对他人挑衅时，合法反击的核心原则是“不主动升级冲突，通过法律手段维护权益”，具体可从以下角度处理：

1. 保持冷静，避免肢体或语言冲突升级
   挑衅方的目的往往是激怒你，使你做出过激行为（如动手、辱骂），从而将“矛盾”转化为“你的过错”。此时最安全的做法是：

   • 立即远离现场（如对方持续纠缠，可报警称“被骚扰”）；
     
   • 避免用“以牙还牙”的语言回击（如“你再骂一句试试”），这类表述可能被认定为“互骂”，双方均可能受处罚；
     
   • 若对方有推搡、拉扯等轻微肢体接触，切勿还手（还手可能被认定为“互殴”，双方均需担责），应固定证据后通过法律途径解决。
     

2. 固定证据，为后续维权做准备
   挑衅行为可能涉及侵权（如名誉权、人身权），需通过证据证明对方过错：

   • 现场取证：用手机拍摄对方挑衅的视频（需包含时间、地点、对方言行），或录音（需明确对方身份及挑衅内容）；
     
   • 证人证言：寻找现场目击者，记录其联系方式，后续可请其作证；
     
   • 报警记录：即使未发生肢体冲突，也可报警称“被言语威胁/骚扰”，警方出警后会形成记录，作为后续维权证据。
     

3. 通过法律途径追究对方责任
   根据挑衅行为的性质，可选择以下方式维权：

   • 民事侵权：若对方辱骂、诽谤你，可起诉其侵犯名誉权，要求赔礼道歉、赔偿精神损失（需证明对方言行导致你社会评价降低，如造成工作、生活困扰）；
     
   • 行政处罚：若对方有威胁、骚扰行为（如多次发辱骂信息），可向警方报案，要求对其处以拘留或罚款（《治安管理处罚法》第42条）；
     
   • 刑事自诉：若对方长期辱骂、诽谤，情节严重（如造成你精神失常、自杀倾向），可向法院提起刑事自诉，追究其侮辱罪、诽谤罪责任（《刑法》第246条）。
     

关键提醒：合法反击的核心是“不主动犯错，用证据和法律说话”。若对方挑衅时你动手或辱骂，即使对方先挑衅，你也可能因“互殴”或“互骂”承担责任。遇到此类情况，优先保护自身安全，再通过法律手段解决。

如有具体场景（如职场、邻里、网络等），可进一步说明，我会结合细节提供更针对性的建议。