针对您过去工作出错担心被抓的问题，首先需要明确的是，是否会被追究法律责任取决于多个因素，包括错误的性质、后果的严重性、您的主观意图以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、错误的性质与后果
一般工作失误：
- 如果您在工作中的错误属于一般的工作失误，并未造成严重后果，或者后果可以通过补救措施得到纠正，那么通常不会涉及刑事责任。这种情况下，您可能面临的是公司内部的纪律处分或民事赔偿责任。
严重违法行为：
- 如果您的错误涉及严重违法行为，如贪污、受贿、滥用职权、玩忽职守等，且造成了严重后果，那么您可能会面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些行为可能构成犯罪，需要承担相应的刑事责任。
二、主观意图与过错程度
故意行为：
- 如果您是故意实施违法行为，那么您将承担更重的法律责任。故意行为表明您对违法后果有明确的认识，并希望或放任这种后果的发生。
过失行为：
- 如果您是由于疏忽大意或过于自信而导致错误发生，那么您的法律责任可能会相对较轻。过失行为表明您对违法后果没有明确的认识，或者虽然认识到但轻信能够避免。
三、法律建议与应对措施
主动承担责任：
- 如果您意识到自己的错误并希望减轻法律责任，可以主动向公司或相关部门承认错误，并积极采取补救措施。这有助于展示您的诚意和责任感，可能在一定程度上减轻法律责任。
咨询专业律师：
- 在面对可能的法律责任时，建议您及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况，提供法律意见和辩护策略，帮助您更好地应对法律挑战。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
配合调查与诉讼：
- 如果您被卷入法律纠纷或诉讼中，应积极配合相关部门的调查和诉讼程序。遵守法律程序，如实陈述事实，提供相关证据，有助于维护您的合法权益。
四、可能的法律后果
刑事责任：
- 如果您的行为构成犯罪，可能会面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。具体刑罚将根据犯罪的性质、情节和后果等因素确定。
民事责任：
- 除了刑事责任外，您还可能面临民事赔偿责任。如果您的错误给他人造成了损失，需要依法承担赔偿责任。
行政责任：
- 在某些情况下，您还可能面临行政责任。例如，如果您的行为违反了行政法规或规章，相关部门可能会对您进行行政处罚。