职工集资款在企业破产时并不享有优先受偿权，而是按照普通债权的清偿比例进行清偿。以下是对此问题的详细分析：
一、破产财产清偿顺序的法律依据
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将按照以下顺序清偿：
- 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
- 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
- 普通破产债权。
二、职工集资款的性质与偿还顺序
作为普通债权：
- 通常情况下，职工集资款被视为普通债权。这意味着，在企业破产时，职工集资款并不享有优先受偿权，而是需要按照普通债权的清偿比例进行清偿。
- 例如，如果企业破产时，其资产不足以清偿所有债务，那么职工集资款将与其他普通债权一起，按照比例分配剩余的破产财产。
特殊情况下的优先受偿：
- 虽然职工集资款通常不享有优先受偿权，但在某些特殊情况下，如果集资款与职工的劳动权益紧密相关，且被认定为具有工资等劳动债权属性，那么可能在一定程度上享有优先受偿权。然而，这种情况较为罕见，且需要具体的法律认定。
- 例如，如果企业为筹集生产经营资金向职工集资，并明确约定集资款将以工资、奖金等形式回报，且该集资款与职工的劳动权益紧密相关，那么可能在一定程度上被视为职工债权，从而享有优先受偿权。但这种情况需要严格的法律认定和证据支持。
三、法律建议与风险提示
法律建议：
- 对于职工而言，如果参与企业集资，应明确集资款的性质和风险。在参与集资前，应仔细阅读集资协议，了解集资款的用途、回报方式以及风险情况。
- 在企业破产时，职工应及时向破产管理人申报债权，并按照法定程序参与破产财产的分配。
风险提示：
- 职工集资款存在无法全额收回的风险。特别是在企业破产时，如果破产财产不足以清偿所有债务，那么职工集资款可能无法得到全额清偿。
- 因此，职工在参与企业集资时应谨慎考虑风险，并根据自身情况做出合理的投资决策。
总结来看，职工集资款在企业破产时并不享有优先受偿权，而是需要按照普通债权的清偿比例进行清偿。职工在参与企业集资时应明确集资款的性质和风险，并在企业破产时及时申报债权并参与破产财产的分配。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。