犯人在羁押期间一般不需要上班，但在监狱服刑期间有劳动义务。以下是对这一问题的详细分析：
羁押期间
基本原则：
- 在羁押期间，被羁押的犯罪嫌疑人、被告人一般不需要强制从事具体的劳动工作。羁押的主要目的是确保犯罪嫌疑人不逃避法律追究，并保障诉讼活动的顺利进行，它并非一种惩罚措施，也不等同于罪犯在监狱中的服刑。
活动安排：
- 尽管羁押期间不强制劳动，但为了维护监所的正常秩序、培养在押人员良好生活习惯等目的，看守所等羁押场所可能会安排一些力所能及的活动，如学习法律知识、参加文化教育等。这些活动通常是自愿性质的，且并非以劳动生产为主要目的。
地区差异：
- 具体的羁押管理规定可能因地区和司法实践的不同而有所差异。在某些特殊情况下，为了特定目的（如维护秩序、卫生或教育改造），可能会组织犯人进行一些简单的活动或劳动，但这些都不属于强制性的劳动要求。
服刑期间
法律依据：
- 依据《中华人民共和国监狱法》规定，有劳动能力的罪犯，在监狱服刑期间必须参加劳动。这是罪犯服刑期间的一项重要义务，也是改造罪犯、促进其重新融入社会的重要手段。
劳动目的：
- 监狱组织罪犯劳动的目的是多方面的，包括矫正恶习、养成劳动习惯、学会生产技能，并为释放后就业创造条件。通过劳动，罪犯可以学习新技能，增强纪律观念，为日后回归社会、自食其力打下基础。
劳动组织：
- 监狱会根据罪犯的个人情况，合理组织劳动，并确保劳动时间参照国家有关劳动工时的规定执行。在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间。同时，监狱会对参加劳动的罪犯进行思想教育、文化教育和技术教育，以提高他们的综合素质。
劳动保护：
- 监狱还应当对参加劳动的罪犯按照有关规定给予报酬，并执行国家有关劳动保护的规定，确保罪犯的劳动权益得到保障。对于因身体原因或其他特殊情况无法劳动的罪犯，监狱会作出相应安排，不强制其参加劳动。
特殊情况说明：
- 对于患有严重疾病、残疾等身体原因无法从事正常劳动的罪犯，以及因年龄较大、精神状况等特殊原因不适合参加劳动的罪犯，经监狱评估和审批后，可以不参加劳动。
建议与提醒：
- 如果您或您的亲友正面临刑事案件，并对此类问题有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。