针对您提出的问题，即“夫妻一方有组合贷款且没有结清的情况下，另一方已终止劳动合同还能提取公积金吗”，以下是我的详细解答：

结论前置：在夫妻一方有组合贷款且未结清的情况下，另一方（已终止劳动合同的一方）在符合当地公积金管理政策规定的提取条件下，通常是可以提取公积金的。但具体能否提取及操作流程，需依据当地公积金管理中心的具体规定来执行。

详细分析：

1. 法规依据与一般情况：

   • 根据《住房公积金管理条例》的相关规定，职工在特定情形下（如偿还购房贷款本息）可以提取住房公积金账户内的存储余额。
   • 在偿还购房贷款本息的情况下，如果夫妻双方均符合提取条件，他们可以共同提取公积金用于偿还贷款。
   • 对于已终止劳动合同的一方，如果其符合提取公积金的条件（如达到法定退休年龄、与单位解除劳动关系且未再就业等），那么该方通常有权提取其公积金，这不受配偶贷款状态的影响。但这里需要注意的是，终止劳动合同并不直接等同于可以提取公积金，还需满足其他提取条件。

2. 特殊规定与地区差异：

   • 不同地区的公积金管理政策可能存在差异。有些地区可能要求先还清公积金贷款后才允许提取；或者对提取额度、提取频率有特殊限制。
   • 特别是在某些地区，如果职工本人、配偶及房屋产权共有人尚未结清住房公积金贷款，提取住房公积金可能会优先用于偿还住房公积金贷款本息。在这些地区，住房公积金贷款结清前，公积金中心可能不再受理除偿还住房公积金贷款本息及组合贷款商贷部分之外的其他提取申请。

3. 实际操作建议：

   • 由于公积金管理政策存在地区差异，建议您直接咨询当地的公积金管理中心或相关部门，以了解具体的提取政策和流程。
   • 如果满足提取条件，您需要提供相应的证明材料（如终止劳动合同证明、身份证、公积金联名卡等），并按照规定的程序办理提取手续。

总结： 在夫妻一方有组合贷款且未结清的情况下，另一方（已终止劳动合同的一方）是否可以提取公积金，主要取决于当地的公积金管理政策和具体规定。因此，在实际操作中，建议您直接咨询当地公积金管理中心，以获取最准确的信息和指导。这样，您可以确保自己的提取行为符合政策规定，避免不必要的麻烦和损失。