关于三个人上班时，其中一人不小心摔坏玉镯的赔偿问题，核心结论在于：赔偿责任的划分需依据具体情况，包括是否存在过错、过错程度以及各方之间的法律关系等因素。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、过错责任原则
若摔坏玉镯的行为人存在过错：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，摔坏玉镯的行为人需要承担赔偿责任。
- 赔偿范围：通常包括玉镯的实际价值损失，以及可能因摔坏玉镯而产生的其他合理费用（如修复费用，若玉镯可修复且修复费用合理）。
若摔坏玉镯的行为人无过错：
- 如果行为人能够证明自己没有过错（例如，因地面湿滑、他人碰撞等不可抗力或意外因素导致摔坏），则可能不承担赔偿责任或承担部分赔偿责任，具体取决于实际情况和法院的判断。
二、共同工作场景下的责任划分
若三人共同工作且存在管理或监督关系：
- 如果三人之间存在明确的管理或监督关系（例如，其中一人是负责人或领班），且该负责人或领班未尽到合理的安全管理和监督义务，导致玉镯被摔坏，那么负责人或领班可能因管理或监督过失而承担部分赔偿责任。
若三人共同工作但无明确管理或监督关系：
- 在这种情况下，通常遵循“谁过错，谁负责”的原则。即，如果摔坏玉镯的行为人存在过错，则由其承担赔偿责任；如果无过错，则可能不承担责任。
三、赔偿方式的考虑
全额赔偿：
- 如果摔坏玉镯的行为人存在明显过错，且玉镯价值较高，那么行为人可能需要承担全额赔偿责任。
部分赔偿或分担赔偿：
- 如果存在多种因素导致玉镯被摔坏（例如，地面湿滑、他人碰撞以及行为人自身的疏忽等），那么可能根据各方过错程度进行部分赔偿或分担赔偿。
- 在这种情况下，可能需要通过协商、调解或诉讼等方式来确定各方的赔偿比例和金额。
四、实际操作建议
收集证据：
- 无论哪种情况，都建议尽快收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便在后续处理中证明自己的立场和主张。
协商解决：
- 在可能的情况下，建议各方先通过协商来解决赔偿问题。协商可以更加灵活和高效，有助于维护各方之间的关系。
法律途径：
- 如果协商无果，或者各方对赔偿问题存在严重分歧，那么可以考虑通过法律途径来解决。在此情况下，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。在实际操作中，应根据具体情况和法律法规来进行判断和处理。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。