行政拘留对成为警察的影响需分情况讨论，总体上不会绝对禁止，但可能产生一定阻碍。具体分析如下：

一、法律层面的直接规定

根据《警察法》第二十六条，担任人民警察需满足以下条件：

1. 年满十八周岁；
2. 拥护中华人民共和国宪法；
3. 有良好的政治、业务素质和品行；
4. 身体健康；
5. 高中毕业以上文化程度；
6. 自愿从事人民警察工作。

同时，明确禁止担任警察的情形仅包括：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚；
2. 曾被开除公职。

结论：行政拘留不属于刑事处罚，也非开除公职的情形，因此从法律条文看，行政拘留记录本身不直接导致无法成为警察。

二、政审环节的潜在影响

尽管法律未明确禁止，但警察岗位的政审（政治审查）通常较为严格，行政拘留记录可能成为以下方面的考量因素：

1. 品行评估：政审会考察报考者的政治素质、道德品行和遵纪守法情况。行政拘留记录可能被视为“品行瑕疵”，尤其是涉及赌博、嫖娼、扰乱公共秩序等行为时，可能引发对报考者自律性的质疑。
2. 岗位特殊性：对于机要警察、特警等特殊岗位，政审标准可能更高，行政拘留记录可能成为不利因素。
3. 地区差异：部分地区或单位的招聘政策可能更严格，明确将行政拘留记录作为排除条件。

结论：行政拘留记录可能影响政审通过率，但具体影响需结合岗位性质、地区政策及情节轻重综合判断。

三、实践中的操作标准

根据律师见解及实践案例，行政拘留对成为警察的影响可分为以下情形：

1. 一般岗位：
   • 若行政拘留情节较轻（如首次因普通治安案件被拘留），且报考者能合理说明情况（如被误伤、情节轻微等），可能不影响录用。
   • 若行政拘留涉及严重违法（如多次拘留、涉及暴力或道德败坏行为），政审通过概率较低。
2. 特殊岗位：
   • 机要警察、特警等岗位对政治素质和品行要求极高，行政拘留记录几乎会直接导致淘汰。
3. 招聘单位自由裁量权：
   • 部分单位可能明确将行政拘留记录作为“一票否决”项，而部分单位可能更注重报考者的现实表现和改正态度。

结论：行政拘留记录的影响存在不确定性，需以具体招聘单位的要求和解释为准。

四、建议与应对策略

1. 提前自查档案：报考前应通过公安机关查询个人违法犯罪记录，确保无遗漏或错误记录。
2. 积极说明情况：若存在行政拘留记录，应在政审环节主动说明原因、情节及改正态度，争取理解。
3. 关注招聘公告：仔细阅读招聘单位的政审要求，部分公告会明确排除有行政拘留记录的人员。
4. 咨询招考部门：对政策不明确时，可直接联系招考单位确认具体标准。

总结：行政拘留记录不直接违反《警察法》的禁止性规定，但可能因政审标准、岗位特殊性或招聘单位政策而影响录用。若计划报考警察，建议提前了解目标岗位的政审要求，并做好充分准备。如有进一步疑问，可直接向我咨询。