一般情况下，爷爷坐过牢对孙子在国家单位上班无直接影响，但在报考某些特殊岗位时，可能会因家庭背景审查而受到一定影响。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的影响
在大多数情况下，就业招录等过程主要考察的是求职者本人的情况，如个人品德、专业技能、学历背景等。招聘单位通常不会追溯到求职者亲属的刑事犯罪记录，因此，爷爷坐过牢这一事实，在一般情况下，不会对孙子在国家单位上班产生直接影响。
二、特殊岗位的影响
然而，如果孙子报考的是一些特殊岗位，如警察、军人、司法等相关职业，这些岗位通常对报考者的家庭背景有较为严格的审查要求。在这些岗位的招聘过程中，招聘单位可能会涉及到直系亲属的违法犯罪情况审查。虽然这并非绝对，具体还要看招聘单位的相关规定和审查标准，但爷爷坐过牢这一事实，在这些特殊岗位的报考中，可能会成为一定的考量因素。
三、法律建议与后续行动
了解招聘单位的具体规定：在报考前，孙子应详细了解招聘单位的相关规定和审查标准，特别是关于家庭背景审查的部分。这有助于孙子更准确地评估自己的报考风险。
准备充分的个人材料：在报考过程中，孙子应准备充分的个人材料，以展示自己的专业技能、学历背景和个人品德。这有助于提升孙子的竞争力，降低家庭背景可能带来的负面影响。
寻求法律帮助：如果孙子对招聘单位的审查标准或结果有疑问，或者认为自己的权益受到了侵害，可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为孙子提供法律咨询和法律援助，帮助他维护自己的合法权益。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据孙子的具体情况，提供更详细、更专业的法律意见。