嫖娼拘留3天确实可能对找工作产生一定影响，但具体影响程度需结合多种因素综合考量。以下是从不同角度的详细分析：
一、拘留性质与记录保留
嫖娼被拘留属于行政拘留，而非刑事拘留。行政拘留是针对违反治安管理规定的行为所采取的处罚措施，通常不会留下犯罪记录，但违法记录会在公安机关留存。这一记录虽然不会公开，但在某些特定情况下，如公务员、事业编及大中型国企的招聘中，可能会通过背景调查被发现。
二、工作单位性质与规定
公务员及事业单位：
- 这类单位对员工的政治素质和个人品行有较高要求。嫖娼行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，属于违法行为。在招聘过程中，通常会对考生的政治素质和道德品质进行严格审查。有嫖娼等违法行为的考生，很可能无法通过政审环节，从而失去报考资格或录用机会。
企业单位：
- 企业单位在招聘时，虽然主要关注员工的工作能力和业绩，但也会对应聘者的品德和行为记录进行一定考察。有嫖娼记录的应聘者，在竞争中可能会处于不利地位。对于已经入职的员工，如果被发现存在嫖娼等违法行为，可能会影响其晋升机会或导致被解雇。
个体经营或自由职业：
- 对于这类工作形式，拘留3天的影响相对较小。只要能够正常安排好经营活动或与客户沟通协调好工作进度，基本不会因为短期拘留而对业务有太大冲击。
三、具体情况的考量
拘留期间的工作安排：
- 拘留期间，个人无法前往工作单位正常履职，这会直接影响工作进度和任务完成。对于关键岗位的员工，这种影响可能更为显著。
拘留期满后的职业背景调查：
- 部分工作在招聘或入职时会进行背景调查。行政拘留的记录都可能对就业机会产生不利影响，特别是那些需要无违法犯罪记录证明的工作领域。即使拘留期满，这一记录也可能成为求职过程中的障碍。
社会舆论与家庭关系：
- 嫖娼行为一旦曝光，往往会引发社会舆论的关注和谴责。这种负面舆论不仅会对个人造成心理压力，还可能影响个人的社交圈子和人际关系。同时，嫖娼行为也可能对家庭关系造成严重破坏，导致信任危机、感情破裂甚至离婚等后果。
四、法律建议与风险提示
遵守法律法规：
- 首要的是遵守法律法规，避免参与任何违法活动。嫖娼行为不仅违法，而且可能对个人声誉、家庭关系和职业发展造成长期负面影响。
积极应对与沟通：
- 如果已经因嫖娼被拘留，应积极配合调查处理，并主动与工作单位沟通协商。在沟通时，可以坦诚地说明情况，表达悔过之意，并承诺今后将严格遵守法律法规和单位规章制度。
寻求法律帮助：
- 如果在拘留或求职过程中遇到法律问题，可以及时寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律建议和支持，帮助个人维护合法权益。
总结来说，嫖娼拘留3天对找工作的影响并非绝对，而是取决于拘留性质、工作单位性质与规定以及具体情况的综合考量。为避免不必要的负面影响，建议遵守法律法规，维护个人良好品行和形象。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。