针对您提出的“普联校招三方协议被拒收了可以退费吗”这一问题，我会结合相关法律知识和实际情况，为您做出详细解答。

首先，我们需要明确三方协议的法律性质。三方协议，即《高校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业事宜达成的初步约定。它并不等同于劳动合同，但在司法实践中，它具有一定的法律效力，是判断违约情况的重要依据。

当您的三方协议被普联公司拒收时，这实际上可能构成了一种违约行为，尤其是如果拒收的原因并非出于您个人方面的原因（如您未达到公司要求等），而是公司方面出现了变动或调整。在这种情况下，您有权根据三方协议中的相关条款或相关法律法规，要求公司承担相应的责任。

关于退费问题，这主要取决于您与普联公司之间是否就退费事宜有明确的约定。如果三方协议或您与公司之间的其他书面协议中明确规定了退费条款，那么您应当按照这些条款来执行。如果协议中没有明确规定，您可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成退费的一致意见。

如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《民法典》的相关规定，如果公司拒不履行三方协议中的义务，导致您遭受了损失，您有权要求公司承担缔约过失赔偿责任。这包括赔偿您为订立、履行三方协议而支出的必要费用和其他损失，如交通费、食宿费等。

然而，需要注意的是，退费问题可能因具体情况而异，且法律程序可能相对复杂和耗时。因此，在采取法律行动之前，我建议您先尝试与公司进行友好协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。

最后，我想强调的是，无论您选择哪种方式来解决问题，都应当保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。同时，我也建议您在未来的求职过程中，更加谨慎地选择和签订协议，确保自己的权益得到充分保障。