妨害公务罪中的暴力威胁方法包括了对依法执行职务的国家机关工作人员实施的各种强制性手段，这些手段既可以是直接针对人身的，也可以是间接影响公务执行的。具体来说：

一. 暴力方法

1. 直接针对人身的暴力：这包括但不限于殴打、捆绑、禁闭、扭抱、推搡、撞击等，这些行为都是直接对执行职务人员的身体施加强制力量，旨在阻碍其依法执行职务。例如，行为人直接殴打正在执行公务的警察，试图阻止其执行公务，这就属于典型的暴力方法。
2. 间接影响公务执行的暴力：除了直接针对人身的暴力外，还包括通过破坏执行公务所使用的器械、工具等间接对执行职务人员造成强制或阻碍其执行职务的行为。例如，行为人砸毁警车或破坏执法设备，导致执法人员无法正常使用这些工具执行公务，这也可能被视为暴力方法。

二. 威胁方法

1. 精神强制：威胁方法主要是指以侵犯人身权、财产权、名誉权等手段进行精神强制，使对方产生畏惧感，不敢依法执行公务活动。这种威胁必须达到足以让社会普通民众产生恐惧心理，影响公务活动的正常执行的程度。
2. 多种表现形式：威胁可以表现为要实施暴力相恐吓，也可以是以毁损财物、个人名誉等手段相要挟；既可以用动作行为暗示，也可以是书面或口头明示；既可以是行为人自己对公务人员进行威胁，也可以是通过其他人对公务人员进行威胁。

三. 特殊情况的认定

• 对于用酒灌醉、药物麻醉等无形力，如果它们足以导致公务无法正常进行，并且与国家正常管理活动受到干扰、破坏的危害结果之间具有明显的因果联系，也应视为妨害公务罪所指的暴力方法。
• 对于“以自杀、自伤、自残相威胁”的，虽然存在争议，但如果这种行为造成了公务人员精神上的恐惧、心理上的压力或者自由意志的抑制，从而影响公务活动的正常执行，也可能被认定为威胁方法。

综上所述，妨害公务罪中的暴力威胁方法涵盖了多种形式和手段，既包括直接针对人身的强制性手段，也包括间接影响公务执行的行为，以及精神强制等威胁方法。在判断某种行为是否构成妨害公务罪时，需要综合考虑行为的性质、程度和后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。