针对您提出的“双方吵架被打受伤医药费怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在处理双方吵架导致的受伤医药费问题时，我们首先要明确的是，责任的划分是关键。这通常取决于打架的具体原因、双方的过错程度以及是否存在正当防卫等情形。
一、责任划分与医药费承担
双方均有过错：
- 如果双方在吵架过程中均有过激行为，导致一方或双方受伤，那么医药费通常按照各自的过错程度来分担。例如，一方过错较大，可能承担70%的医药费，而另一方则承担30%。若双方过错程度难以确定，可能会平均分担医药费。
一方故意挑起事端：
- 如果是一方故意挑起事端并导致打架受伤，那么挑起事端的一方应承担主要或全部医药费责任。其行为可能构成侵权，需对受害者的损失进行赔偿。
正当防卫：
- 在一些特殊情况下，如因正当防卫而导致的打架受伤，防卫方无需承担医药费。但需要注意的是，如果防卫过当，超出必要限度的部分，防卫方仍需承担相应责任。
二、医药费的具体确定
- 医药费应以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来确定。这确保了赔偿的医药费是合理且必要的，与本次损伤治疗直接相关。
- 如果存在过度医疗等不合理费用，对方有权拒绝赔偿。因此，在就医过程中，应尽量选择正规医疗机构，并保留好所有相关凭证。
三、协商与诉讼
- 协商：如果双方能够协商，可以自行确定赔偿金额并履行。这通常是最快捷、最经济的解决方式。
- 诉讼：如果协商不成，受害方可以向法院起诉，由法院根据双方过错、医疗费证据等进行判决。在诉讼过程中，应提供充分的证据来支持自己的主张。
四、其他相关费用
- 除了医药费外，如果受伤方因打架造成了后续的康复费用、误工费等，这些也可能在赔偿范围内。误工费的计算方式根据受害者是否有固定收入而有所不同，有固定收入的按照实际减少的收入计算，无固定收入的则按照其最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
五、法律后果
- 打架还可能涉及治安或刑事责任。公安机关会根据打架的情节、后果等因素进行相应处理。因此，在处理医药费问题的同时，也应考虑可能面临的法律后果。
综上所述，处理双方吵架导致的受伤医药费问题需要综合考虑多种因素。在明确责任划分的基础上，根据医疗机构出具的凭证确定医药费金额，并尝试通过协商或诉讼等途径解决。同时，也应关注可能涉及的其他相关费用和法律后果。希望这些解答能对您有所帮助。