结论：会计联合税务局人员给公司打白条的行为可能涉嫌违法，具体需结合行为性质、目的及后果综合判断，可能涉及行政违法或刑事犯罪。

1. “打白条”行为的法律定性

“打白条”通常指未按照法定程序开具正规发票或收据，而以非正规凭证（如手写便条）代替，可能涉及以下法律问题：

• 税务违法：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十一条，单位、个人在购销商品、提供或接受经营服务时应按规定开具、使用发票。若会计与税务局人员合谋通过“白条”隐瞒收入、虚报成本，导致国家税收损失，可能构成“偷税”行为，需承担补缴税款、滞纳金及罚款等行政责任。
  
• 职务违法或犯罪：若税务局人员利用职务便利参与“打白条”，可能违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条，涉嫌“滥用职权”“玩忽职守”或“受贿”等职务违法；若涉及金额较大或造成严重后果，可能构成《中华人民共和国刑法》中的“滥用职权罪”“受贿罪”或“帮助伪造证据罪”等刑事犯罪。
  

2. 会计与税务局人员合谋的法律后果

若双方存在共同故意（如串通虚报、隐瞒收入），可能构成共同违法或犯罪：

• 行政责任：公司可能被税务机关追缴税款、加收滞纳金，并处以罚款；会计作为直接责任人可能被处以罚款、暂停从业资格等处罚。
  
• 刑事责任：若行为涉及虚开发票、骗取出口退税等，可能触犯《刑法》第二百零五条“虚开发票罪”；若税务局人员收受贿赂后协助“打白条”，可能构成“受贿罪”与“帮助伪造证据罪”数罪并罚。
  

3. 例外情形：合法“白条”的认定

极少数情况下，“白条”可能被认定为合法凭证，但需满足严格条件：

• 小额零星支出：根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》，对方为依法无需办理税务登记的单位或从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的发票或收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，但单次金额通常不超过500元。
  
• 内部审批流程：若“白条”仅作为公司内部临时记账使用，且后续补开了正规发票，可能不构成违法。但此类操作需严格遵守公司财务制度，避免被认定为“故意隐瞒”。
  

4. 实务建议

• 公司层面：应严格规范财务流程，杜绝使用“白条”入账；若发现税务局人员要求或协助“打白条”，应立即拒绝并保留证据，向上一级税务机关举报。
  
• 会计个人：若被要求参与违法操作，应明确拒绝并留存书面证据（如邮件、录音），避免成为共犯；若已参与，应主动向税务机关或司法机关自首，争取从轻处理。
  

提示：法律对税务违法行为的认定需结合具体证据（如资金流向、账目记录、当事人陈述等），若您或您所在公司涉及此类问题，可直接向我提供细节，我将进一步分析风险点及应对方案。