因去开具事故认定书而请假，在符合条件时可以算作误工赔偿。以下从不同角度为您详细分析：

一、可主张误工费的情形

误工费本质上是因受伤或处理相关事务无法工作而减少的收入。若您因交通事故需要请假去开具事故认定书，且该事故与您的工作无直接关联（例如是您在上下班途中或私人时间发生的交通事故），但您因此产生了实际的误工损失，那么在符合一定条件下，您是有权主张误工费的。具体来说，需要满足以下条件：

1. 存在实际的误工损失：即您因请假去开具事故认定书而减少了收入。
2. 提供相关证据：
   • 请假证明：明确请假的起止时间和事由，证明您确实因处理事故而请假。
   • 工资流水：证明您因事故导致收入减少的具体情况。

二、主张误工费的注意事项

在主张误工费时，除了提供上述证据外，还需要注意以下几点：

1. 事故责任的判定：若事故主要责任在您自身，比如因您自身违规操作（如闯红灯、未佩戴安全带等）引发事故，那么可能会对误工费的主张产生不利影响。因为误工费通常与事故的责任划分有关，若您承担主要责任，对方可能无需赔偿您的全部误工损失。
2. 及时与对方沟通：在主张误工费前，建议您先与事故对方或其保险公司沟通，了解他们的赔偿政策和流程。这有助于您更高效地主张自己的权益。
3. 法律程序：若与对方沟通无果，您可以通过法律途径来主张自己的权益。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。

三、实际案例参考

假设您在上下班途中发生了交通事故，需要请假去开具事故认定书。在此期间，您因无法工作而减少了收入。若您能提供请假证明和工资流水等证据，且事故责任不在您自身（或您承担次要责任），那么您是有权主张误工费的。对方或其保险公司应根据事故责任划分和您的实际损失来赔偿您的误工费。

四、建议与总结

1. 保留证据：在处理交通事故过程中，务必保留好所有相关证据，包括请假证明、工资流水、事故认定书等。这些证据将对您主张误工费至关重要。
2. 及时咨询：若您对误工费的主张有疑问或遇到困难，建议及时咨询专业律师。我可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。
3. 理性维权：在主张误工费时，请保持理性态度，通过合法途径来维护自己的权益。避免采取过激行为或违法手段来解决问题。

总之，因去开具事故认定书而请假在符合条件时可以算作误工赔偿。但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额还需根据事故责任划分、您的实际损失以及相关证据来综合判断。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。