单位职工丧假一般为1至3天，但具体天数可能因单位性质、职工情况及路程远近等因素有所不同。以下是对此问题的详细分析：
一、一般规定
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这意味着，在大多数情况下，职工因直系亲属去世而请的丧假为1至3天。
二、特殊情况
路程假：如果职工在外地的直系亲属死亡，且需要职工本人去外地料理丧事，那么可以根据路程远近，另给予路程假。这种情况下，丧假天数可能会超过3天，具体天数由单位根据实际情况决定。
非国营企业：目前，国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。因此，非国营企业职工的丧假天数可能因单位政策而异，有的单位可能给予与国营企业相同的丧假天数，有的单位则可能根据自身情况制定不同的丧假政策。
旁系亲属：对于旁系亲属（如外婆、祖父等）的去世，法律并未明确规定可以请丧假。这种情况下，是否给予丧假以及丧假天数由单位自主决定。
三、丧假期间的待遇
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等全部由职工自理。这是法律对职工在婚丧假期间权益的保障。
四、建议与注意事项
了解单位政策：由于不同单位对丧假的规定可能有所不同，因此职工在请丧假前应先了解自己所在单位的政策。
提供必要证明：虽然法律并未明确规定请丧假时需要提供亲属死亡证明或亲属关系证明，但为了顺利请到丧假，职工最好能提供这些证明。
及时沟通：如果职工因特殊情况需要延长丧假天数，应及时与单位沟通并说明情况，以便单位根据实际情况作出决定。
如果您在丧假方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。