废除不平等条约通常不算违约，但需根据具体情况和条约性质来判断。以下从不同角度进行分析：
条约性质与合法性：
- 不平等条约往往违反了公平、等价有偿等基本法律原则，甚至可能违反了强制性法律规定。在此类情况下，废除不平等条约是维护法律秩序和公平正义的必要举措，不构成违约。例如，若条约中存在显失公平的条款，如一方承担过多义务而享受极少权利，或条款内容违反法律、行政法规的强制性规定，那么废除该条约是合法的，不构成违约。
合同解除权：
- 在合同法中，当合同存在法定解除事由时，如不可抗力致使合同目的不能实现、一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行等，合同当事人有权解除合同。若不平等条约的履行导致了上述法定解除事由的出现，那么废除该条约即属于行使合同解除权，不构成违约。
国际法与国内法的关系：
- 在国际法层面，不平等条约可能因违反国际法原则或国际公序良俗而被视为无效。在国内法层面，若条约内容违反了国内法的强制性规定，那么国内法可能赋予当事人废除该条约的权利。在此情况下，废除不平等条约同样不构成违约。
实际履行与公平原则：
- 即使条约在形式上合法，但若其实质内容显失公平，导致一方当事人承受不合理的负担，那么从公平原则出发，废除该条约也是合理的。在此情况下，废除不平等条约不构成违约，而是对公平原则的维护。
法律建议：
- 在考虑废除不平等条约时，应首先评估条约的性质和合法性，以及是否存在法定解除事由。
- 若条约内容违反法律、行政法规的强制性规定，或存在显失公平的条款，建议及时咨询专业律师，评估废除条约的合法性和可行性。
- 在废除条约的过程中，应注意保留相关证据，如条约文本、沟通记录等，以备不时之需。
可能的法律后果：
- 若废除不平等条约的行为被认定为合法，那么通常不会承担违约责任。
- 但若废除行为被认定为违法或不当，那么可能需要承担相应的法律责任，如赔偿对方因此遭受的损失。
综上所述，废除不平等条约是否构成违约需根据具体情况和条约性质来判断。在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。