劳动能力伤残一次性补偿主要包含以下几个部分，这些补偿都是针对因工伤致残的劳动者所提供的：
一、一次性伤残补助金
这是工伤保险待遇中的核心部分，专为因工伤致残的劳动者提供一次性职业伤害补偿。其金额严格依据劳动鉴定机构评定的伤残等级来确定，确保每位受伤职工都能获得与其伤残程度相匹配的补偿。具体标准如下：
这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，且设有上限和下限，以保障补偿的公平性和合理性。
二、一次性工伤医疗补助金
这项补助金适用于因工致残被鉴定为五至十级并依法离职的员工。当工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，或者劳动、聘用合同期满终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并同时解除工伤保险关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、一次性伤残就业补助金
与一次性工伤医疗补助金类似，这项补助金也适用于因工致残被鉴定为五至十级并依法离职的员工。不过，它是由用人单位支付的，旨在帮助工伤职工在离职后更好地融入社会，重新就业。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
注意事项
综上所述，劳动能力伤残一次性补偿主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补偿项目共同构成了对工伤致残劳动者的全面保障。