工人为了要回工资找别的公司代开发票，个人可能需要承担行政责任、刑事责任，还可能面临民事赔偿风险。以下从不同责任角度为你详细分析：

行政责任

• 依据：根据《中华人民共和国发票管理办法》规定，任何单位和个人不得有下列虚开发票行为，其中包括为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票。工人找别的公司代开发票，若发票内容与实际业务不符，就属于虚开发票行为。
• 后果：由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

刑事责任

• 依据：如果虚开发票的行为情节严重，就可能触犯《中华人民共和国刑法》中的虚开发票罪。根据刑法规定，虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
• 情节严重的认定：一般包括虚开发票一百份以上或者虚开金额累计在四十万元以上的；虽未达到上述数额标准，但五年内因虚开发票行为受过行政处罚二次以上，又虚开发票的等情况。工人找别的公司代开发票，一旦达到这些标准，就可能面临刑事处罚。

民事赔偿风险

• 依据：如果因为代开发票的行为给公司或者其他相关方造成了经济损失，工人可能需要承担民事赔偿责任。例如，公司因为工人提供的虚假发票而遭受了税务处罚，或者因为发票问题导致无法正常进行财务核算和税务申报，给公司带来了经济损失，公司有权要求工人进行赔偿。
• 赔偿范围：一般包括公司因税务处罚而支付的罚款、因无法正常进行财务核算和税务申报而产生的额外费用等。

建议：工人应该通过合法的途径来要回工资，比如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起民事诉讼等。如果还有其他疑问，欢迎直接向我咨询。