私企货车司机虚报公里数套取补助是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
诈骗行为：
- 司机通过虚报公里数的方式，故意制造虚假事实，使公司误以为其实际行驶了更多里程，从而支付了不应支付的补助。这种行为符合诈骗罪的构成要件，即以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物。
- 如果虚报的公里数较多，导致公司支付的补助金额达到刑事立案标准，司机可能面临刑事责任的追究。
违反公司规章制度：
- 大多数公司都会制定关于员工报销、补助等方面的规章制度。司机虚报公里数套取补助，明显违反了这些规章制度，公司有权根据内部规定对司机进行处罚，如警告、罚款、解雇等。
违反劳动合同：
- 司机与公司签订的劳动合同中，通常会包含关于员工应遵守公司规章制度、诚实守信等条款。司机虚报公里数套取补助，违反了劳动合同中的这些约定，公司有权依据劳动合同对司机进行处理。
二、实际后果角度
经济损失：
- 司机虚报公里数套取补助，直接导致公司经济损失。公司为了弥补这些损失，可能会采取一系列措施，如加强内部管理、提高报销审核标准等，这些措施可能会间接影响到其他员工的利益。
信誉损害：
- 司机虚报公里数套取补助的行为，如果被公司或其他员工知晓，会严重损害司机的个人信誉。这种信誉损害不仅会影响司机在公司内的职业发展，还可能对其未来的求职和职业生涯产生负面影响。
法律后果：
- 如前所述，如果虚报的公里数较多，导致公司支付的补助金额达到刑事立案标准，司机可能面临刑事责任的追究。即使未达到刑事立案标准，司机也可能因违反《治安管理处罚法》等相关法律法规而受到行政处罚。
三、建议与措施
司机应自觉遵守法律法规和公司规章制度：
- 司机应认识到虚报公里数套取补助的违法性和危害性，自觉遵守相关法律法规和公司规章制度，诚实守信地履行工作职责。
公司应加强内部管理和监督：
- 公司应建立健全的报销和补助制度，明确报销和补助的标准和流程。同时，加强对报销和补助的审核和监督，确保报销和补助的真实性和合理性。
及时处理违法行为：
- 如果发现司机有虚报公里数套取补助的行为，公司应及时进行处理。根据情节的轻重，可以采取警告、罚款、解雇等措施。如果涉嫌犯罪，应及时向公安机关报案。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。