非机动车交通事故中，若劳动者承担同等责任，是否能认定工伤成功，需视具体情况而定，但核心在于劳动者是否承担主要责任。以下是对此问题的详细分析：
一、可以认定为工伤的情况
上下班途中：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是关键，它意味着如果劳动者在事故中承担同等责任或次要责任，且事故发生在上下班途中，那么有可能被认定为工伤。
- 例如，下班后顺路去菜市场买菜然后回家，若在此期间发生非机动车交通事故且劳动者不承担主要责任（包括同等责任但非主要过错方），则有可能被认定为工伤。
工作过程中：
- 如果非机动车交通事故发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因受到伤害，同样可以认定为工伤。关键在于事故与工作任务的关联性。
- 例如，职工在工作时间和工作场所内因工作原因骑行非机动车受到伤害，或者因履行工作职责骑行非机动车受到暴力等意外伤害，都应当认定为工伤。在这种情况下，即使劳动者承担同等责任，只要事故与工作相关，仍有可能被认定为工伤。
二、不可认定为工伤的情况
非上下班途中或负主要责任：
- 如果非机动车交通事故不是发生在上下班途中，或者劳动者对事故要负主要责任，则不能认定为工伤。这里的“主要责任”是指劳动者在事故中的过错程度较大，是事故发生的主要原因。
与工作无关：
- 如果非机动车交通事故与职工的工作时间、工作场所或工作原因无关，那么也不会被认定为工伤。例如，职工在非工作时间、非工作场所因个人原因骑行非机动车发生事故，即使承担同等责任，也不能认定为工伤。
三、工伤认定程序及赔偿
工伤认定程序：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿：
- 一旦工伤认定成功，职工可以享受工伤保险待遇。这包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 若造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
建议：为确保自身权益，建议职工在发生非机动车交通事故后及时就医，并尽快按照程序申请工伤认定。如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。