结论前置：贷款逾期一般不会直接罚业务经理的钱，但存在特定情形下可能产生间接责任或经济损失。以下分情况具体说明：

1. 合同约定角度：无直接罚则是常态

• 贷款合同是借款人与银行/金融机构之间的法律文件，逾期责任通常由借款人承担（如支付罚息、违约金等），与业务经理个人无直接关联。
• 业务经理的职责是促成贷款交易、审核材料真实性等，其薪酬结构一般与业绩挂钩（如提成、奖金），而非与贷款是否逾期绑定。除非合同中明确约定“逾期需扣减经理绩效”，否则银行无权直接罚款。

2. 内部管理角度：可能存在间接责任

• 若业务经理存在过错（如未尽职审核借款人资质、协助伪造材料等），导致贷款风险显著增加，银行可能根据内部规章制度追究其责任，形式包括：
  • 扣减绩效奖金；
  • 通报批评或降职；
  • 在严重违规时解除劳动合同。
• 但需注意：此类责任属于内部管理措施，需以银行规章制度为依据，且需证明经理行为与逾期存在直接因果关系。

3. 法律责任角度：极端情况下的连带责任

• 若业务经理故意参与欺诈（如与借款人串通骗贷），可能触犯《刑法》第175条“骗取贷款罪”或第193条“贷款诈骗罪”，此时不仅面临罚款，还可能承担刑事责任。
• 若因重大过失导致银行损失（如未履行基本审核义务），银行可能依据《民法典》第1165条要求其承担部分赔偿责任，但实践中此类案例极少。

4. 实务建议

• 对借款人：逾期后应优先与银行协商还款计划，避免影响个人征信，无需过度担忧业务经理责任。
• 对业务经理：需严格遵守合规流程，保留工作记录（如审核材料、沟通记录等），以防被追责时无法自证清白。

总结：贷款逾期本身不直接导致业务经理被罚款，但若存在违规行为或重大过失，可能面临内部处罚或法律责任。具体需结合合同条款、银行制度及行为性质综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。