在高铁上班被骗签合同，这可能涉及多种合同类型及法律问题，以下从不同角度为你分析：
可能涉及的合同类型：
- 劳动合同：如果你与高铁相关单位（如铁路局、高铁运营公司等）签订了劳动合同，但发现合同内容存在欺诈、隐瞒重要事实或违反法律法规的情况，那么这份合同可能存在问题。例如，合同中约定的工资、工作时间、福利待遇等与实际不符，或者单位以虚假理由诱使你签订合同。
- 劳务合同：在某些情况下，你可能与第三方劳务公司签订劳务合同，被派遣到高铁相关单位工作。如果劳务公司或用工单位存在欺诈行为，如虚构工作岗位、隐瞒工作条件等，同样可能构成合同欺诈。
- 其他合同：如培训合同、保密协议等，如果这些合同中存在不公平条款或欺诈行为，也可能引发法律纠纷。
法律后果与应对措施：
- 合同无效：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果合同存在欺诈、胁迫等情形，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构撤销合同。合同被撤销后，自始没有法律约束力，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。
- 劳动仲裁或诉讼：如果你认为与单位签订的劳动合同存在欺诈行为，且单位拒绝改正或赔偿损失，你可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在劳动仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明合同存在欺诈行为，如聊天记录、录音录像、证人证言等。
- 报警处理：如果合同欺诈行为涉嫌犯罪，如诈骗罪等，你还可以向公安机关报案。公安机关将依法进行调查取证，并追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
建议与注意事项：
- 保留证据：在发现合同可能存在问题时，务必保留好相关证据，如合同原件、沟通记录、支付凭证等。这些证据将对你后续维护自身权益至关重要。
- 及时咨询：如果你对合同内容或法律后果存在疑问，建议及时咨询专业律师。律师将根据你的具体情况提供法律意见和解决方案。
- 谨慎签约：在签订任何合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意合同内容。如有疑问或不确定之处，应及时向对方提出并寻求解答。
如果你在高铁上班过程中被骗签了合同，不要慌张，及时采取措施维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。