关于驻村工作队在法定假期是否可以回家的问题，这主要取决于具体的驻村干部管理规定以及请销假制度。

首先，根据吉林省委组织部下发的《吉林省驻村干部管理办法(试行)》中的相关规定，驻村干部必须全部脱钩常驻村，不得轮流驻村或阶段性驻村，且每年驻村工作不少于200天。这意味着，在正常情况下，驻村干部需要长期驻村，以确保工作的连续性和有效性。

然而，对于法定假期是否可以回家，该管理办法并未直接给出明确答案。但我们可以从请销假制度中找到一些线索。根据规定，驻村干部因个人原因离村必须向镇党委、市党委组织部和派出部门(单位)请假，并办理请假手续。这表明，如果驻村干部有合理的个人原因（如家中老人生病需要照顾等），并且按照规定的程序办理了请假手续，那么他们是有可能在法定假期回家的。

但需要注意的是，请假并非随意可行，而是需要遵循一定的审批流程。具体来说，请假1天以内(包括1天)的，由派出单位和镇党委审批备案；请假1天以上的，则需要由派出单位、镇党委和市委组织部依次审批备案。如果连续请假时间较长，还需要报州委组织部或省委组织部备案。

此外，在中央、省、州各级脱贫攻坚督导检查、明查暗访工作期间，为了圆满完成迎检任务，市委组织部可能会提出全员驻村的要求。但在这种情况下，如果驻村干部有特殊情况，仍然可以按照正常请销假程序进行请假。

综上所述，驻村工作队在法定假期是否可以回家，并没有一个绝对的答案。它取决于具体的驻村干部管理规定、请销假制度以及当时的实际情况。如果驻村干部有合理的个人原因需要回家，并且能够按照规定的程序办理请假手续，那么他们是有可能在法定假期回家的。但无论如何，驻村干部都需要确保工作的连续性和有效性，不能因为个人原因而影响驻村工作的正常进行。