针对您提出的问题，即存档的职工登记表未盖章而失效，导致有害工种提前退休未能办理，且企业已破产，应找谁解决这一问题，以下是我的详细分析：

一、核心结论

1. 若企业破产程序尚未终结：您应尽快向破产管理人申报债权，说明因职工登记表未盖章导致无法办理提前退休的具体情况，并要求破产管理人协助处理或给予相应补偿。
2. 若企业破产程序已终结：您可能需要通过法律途径，如起诉原企业的上级主管部门或相关责任人，来寻求解决方案或获得赔偿。

二、详细分析

（一）企业破产程序尚未终结的情况

1. 破产管理人的角色：在企业破产过程中，破产管理人负责处理企业的破产事务，包括清理企业财产、处理债权债务等。因此，若企业破产程序尚未终结，您应首先联系破产管理人，向其说明情况，并要求其协助处理。

2. 申报债权：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。您的情况虽然不属于直接的债权债务关系，但因企业原因导致的个人权益受损，可以视为一种间接的债权关系。因此，您应尽快向破产管理人申报债权，说明具体情况，并要求其给予相应补偿或协助处理。

（二）企业破产程序已终结的情况

1. 法律途径：若企业破产程序已终结，且破产管理人无法为您提供有效的解决方案，您可能需要通过法律途径来寻求帮助。具体来说，您可以考虑起诉原企业的上级主管部门或相关责任人，要求其承担因未盖章导致的损失。

2. 证据收集：在起诉前，您需要收集充分的证据来证明您的主张。这包括但不限于：职工登记表的原件或复印件（若存在）、有害工种的工作证明、因未盖章导致无法办理提前退休的相关证明等。这些证据将有助于您在法庭上证明您的权益受到了损害。

3. 诉讼风险：需要注意的是，诉讼存在一定的风险。您需要评估诉讼的成本和收益，以及可能面临的诉讼结果。若您认为诉讼是值得的，且证据充分，那么您可以考虑提起诉讼。

三、建议与操作指南

1. 及时联系破产管理人：无论企业破产程序是否终结，您都应首先尝试联系破产管理人，说明情况并要求其协助处理。

2. 收集并保存证据：在处理此事的过程中，您应尽可能收集并保存相关证据，以备不时之需。

3. 咨询专业律师：虽然我作为李丽律师已经给出了上述分析，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，若您认为有必要，可以进一步咨询专业律师，以获得更具体和个性化的法律建议。

最后，我希望上述分析能对您有所帮助。若您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。