针对您提出的“口腔门诊员工私自收费违反什么法律”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

口腔门诊员工私自收费的行为，首先可能违反了医疗机构内部的财务管理规定和收费制度。但从法律层面来看，这种行为可能触及多个法律领域，具体取决于私自收费的性质、金额以及造成的后果。

1. 违反《医疗机构管理条例》：

   • 虽然直接的法律条文可能并未明确提及“私自收费”，但医疗机构有义务按照规定的项目和标准收取费用。员工私自收费可能被视为违反了医疗机构的管理规定，进而可能违反了《医疗机构管理条例》中关于医疗机构执业行为规范和收费管理的相关规定。
   • 特别是，如果私自收费行为导致了患者权益受损或医疗机构声誉受损，卫生行政部门可能会依据《医疗机构管理条例》的相关规定，对医疗机构进行处罚，包括警告、罚款、吊销执业许可证等。

2. 违反《中华人民共和国价格法》：

   • 如果口腔门诊员工私自设定的收费标准高于或低于政府指导价或市场调节价，且未按照规定的价格行为进行收费，那么这种行为可能违反了《中华人民共和国价格法》。
   • 根据《价格法》，经营者不得有相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益；不得有在依法降价处理鲜活商品、季节性商品、积压商品等商品外，为了排挤竞争对手或者独占市场，以低于成本的价格倾销，扰乱正常的生产经营秩序，损害国家利益或者其他经营者的合法权益等不正当价格行为。私自收费若涉及不正当价格行为，将受到法律的制裁。

3. 可能涉及诈骗等刑事犯罪：

   • 如果口腔门诊员工以非法占有为目的，通过私自收费的方式骗取患者财物，且数额较大，那么这种行为可能构成诈骗罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

4. 违反医保相关法规（如适用）：

   • 如果口腔门诊是医保定点机构，且员工私自收费涉及医保基金的使用，那么这种行为还可能违反医保相关法规。
   • 例如，根据《医疗保障基金使用监督管理条例》，医疗机构不得通过虚增费用、串换诊疗项目等方式骗取医疗保障基金支出。私自收费若涉及此类行为，将受到医保部门的行政处罚，并可能承担刑事责任。

建议：

• 口腔门诊应建立健全内部财务管理制度和收费制度，确保收费行为的合法性和规范性。
• 加强对员工的法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
• 一旦发现员工有私自收费的行为，应立即进行调查处理，并依法向相关部门报告。

综上所述，口腔门诊员工私自收费的行为可能违反多个法律领域的相关规定。医疗机构应高度重视此类问题，加强内部管理，确保收费行为的合法性和规范性。