医务工作期间脑出血是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

一. 特定条件下可认定为工伤

如果医务工作者在工作时间和工作岗位上，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况可以视同为工伤。这是因为在这种极端情况下，法律倾向于保护劳动者的权益，认为工作岗位与突发疾病之间存在关联性。

• 例如，一名医生在手术过程中突发脑出血，并随后在48小时内抢救无效死亡，这种情况就可以被认定为工伤。

二. 非特定条件下一般不算工伤

如果医务工作者在工作期间脑出血，但不符合上述死亡或者在48小时内抢救无效死亡的条件，那么就需要进一步分析脑出血的原因。如果脑出血是由于自身疾病（如高血压等）引发的，且与工作无直接关联，那么一般不能认定为工伤。

• 例如，一名护士在值班时因自身高血压导致脑出血，但经过抢救后脱离生命危险，且并未在48小时内死亡，这种情况通常就不能被认定为工伤。

三. 特殊情况可能算工伤

虽然自身疾病引发的脑出血一般不算工伤，但如果该疾病是由于工作环境等因素长期影响导致的（例如长期接触有毒有害物质引发疾病进而脑出血），也有可能被认定为工伤。这需要根据具体情况进行调查和认定。

综上所述，医务工作期间脑出血是否算工伤，需要综合考虑多种因素，包括脑出血的时间、地点、原因以及与工作之间的关联性。我建议医务工作者在遇到此类情况时，应及时向当地社会保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，以便得到准确的认定和相应的工伤保险待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。